中金女員工離世公司人均薪酬連續(xù)下降(2)

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2024-07-04 13:45:20 海峽都市報

對中金這位年輕女性的逝去,，她也表達了惋惜，“行業(yè)景氣度下行,，有些家庭財務負擔重的,，即使收入也能覆蓋支出，但盈余少了心理壓力肯定會變大,。就比如我家的貓上次生病了,，做胃鏡花了2700元，以前我不覺得多貴，這次我就感嘆我自己做胃鏡才600多元,。心理壓力是無形的”,。

值得一提的是，7月3日下午,，在中金出現(xiàn)員工輿情之后,，上述華東地區(qū)券商從業(yè)者所在公司組織了一場有關“情緒調節(jié)與平常心面對壓力”的課程,?！拔覀儐T工關懷活動還是很多的，之前還有音樂療愈的課程,，我太忙了根本沒空去,。但據去過的同事講，還是很有效的,?！?/p>

中金公司人均薪酬連續(xù)下降

作為人力密集型行業(yè)，證券行業(yè)一直將人才隊伍建設作為工作重點,。

2010年至2021年,，受創(chuàng)新業(yè)務推進、IPO擴容,、財富管理轉型等影響,，證券行業(yè)曾連續(xù)大舉招聘擴容。但自2022年以來,，隨著資本市場震蕩加劇,，證券行業(yè)從業(yè)者人數(shù)增長出現(xiàn)瓶頸。根據Wind統(tǒng)計數(shù)據,，在2022年四季度末,，證券行業(yè)從業(yè)人員總數(shù)達到354068名的高位后，券商從業(yè)者數(shù)量開始波動下行,。截至2024年一季度末,，從業(yè)人員總數(shù)下降至348651名，減少了5417名,。

此外,，薪酬方面，2022年5月,，中國證券業(yè)協(xié)會發(fā)布《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》（以下簡稱《指引》）,，要求證券公司建立穩(wěn)健的薪酬制度，健全薪酬激勵約束機制,?！吨敢烦雠_后，疊加行業(yè)凈利潤波動，證券行業(yè)員工人均薪酬也出現(xiàn)下滑,。

本次輿情中的焦點中金公司就曾經是高薪代表,。Wind資訊統(tǒng)計數(shù)據顯示，2021年度該公司人均應付薪酬約為116.43萬元,，人均實發(fā)為93.90萬元,。當年公司員工人數(shù)從9372名增加至13557名。

2022年中金公司人均應付薪酬降至81.96萬元,，但人均實發(fā)薪酬達到99.11萬元,，員工人數(shù)從13557名增加至15168名。2023年,，中金公司人均應付薪酬繼續(xù)下降至70.04萬元,，人均實發(fā)約為88.51萬元，員工人數(shù)從15168名小幅增加至15327名,。

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