三星6540名員工罷工芯片生產(chǎn)受威脅

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2024-07-09 08:05:35 東方財富網(wǎng)

三星6540名員工罷工

韓國科技巨頭三星集團迎來該企業(yè)成立半個世紀以來的最大規(guī)模罷工活動,。當?shù)貢r間周一，三星電子的數(shù)千名工人走出裝配線,，在雨中進行為其三天的大規(guī)模罷工,。這一場前所未有的大規(guī)模罷工，可能會損害三星的聲譽,，在整個科技產(chǎn)業(yè)引發(fā)類似的活動,，同時也可能會影響整個芯片供應(yīng)鏈的正常運轉(zhuǎn)。

“不漲薪就不上班”

在上個月關(guān)于漲薪的談判破裂后,，三星最大工會之一——全國三星電子工會（NSEU）在過去幾周內(nèi)一直在為罷工活動做準備,。工會表示，器興,、平澤,、天安、溫陽,、龜尾和光州工廠的6540名工會成員參與了此次罷工,，其中僅半導體設(shè)備、制造,、研發(fā)（工序）崗位就有5211人參加,，生產(chǎn)工作勢必受到影響。

三星全國電子工會擁有28000多名工人,，約占三星電子員工總數(shù)的20%左右,。他們向三星公司提出的訴求包括希望三星提高薪資漲幅，并調(diào)整績效獎金制度,。三星全國電子工會領(lǐng)導人說,，罷工行動意在通過擾亂該公司芯片工廠的生產(chǎn)，來傳遞一個信息：“不漲薪就不上班”,。

據(jù)報道,，雙方的爭議主要有兩點。首先是薪資漲幅過低：工會認為公司提出的5.1%的漲幅過低,，要求將漲薪幅度提升至6.5%,。其次是績效獎金制度：工會方面要求三星電子調(diào)整績效獎金的計量標準，從按經(jīng)濟附加值（稅后營業(yè)凈利潤減去資本投入）計算調(diào)整為與SK海力士,、LG電子等公司相同的按營業(yè)利潤計算,。

對此，NSEU發(fā)言人表示,，在過去的10年里，公司一直在說他們面臨著危機,，但公司不應(yīng)以此為借口不滿足工人們的要求,。

多年以來,，三星一直鮮少發(fā)生勞資糾紛。1987年去世的三星創(chuàng)始人李秉喆曾表示,，“除非我的眼睛被污垢遮住”,，否則絕不會允許工會存在。曾有員工曝出三星的內(nèi)部文件,，其中寫道,，“為了免受勞工問題的指控，應(yīng)在工會成立前解雇主要組織者”,。

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