直到2019年,曾代表工會的人權(quán)律師文在寅成為韓國總統(tǒng),,接著三星時任副董事長,、創(chuàng)始人的孫子李在镕受審,部分三星員工才找到機會成立了公會,。而在三星電子的五個工會成立后,,員工們基本每年都能成功獲得漲薪。
今年6月初,,三星電子出現(xiàn)其55年來首次罷工,,這場罷工是6月初罷工活動的升級。工會代表表示:“罷工的目的是中斷生產(chǎn),?!?/p>
走下坡路的三星
在韓國,三星電子是打工人擠破腦袋也想進(jìn)的“超級大廠”,,因為其工資長期處在行業(yè)最高檔位,。根據(jù)職業(yè)資訊網(wǎng)站INDEED,位于韓國的三星所有員工和高管的平均年薪為1.44億韓元(約合75.1萬元人民幣),,連最底層的工廠機器操作員,,每月也有4800美元(約合3.48萬元人民幣)的收入。
但近年來,,勞資矛盾日漸擴大,。“三星的半導(dǎo)體業(yè)務(wù)與當(dāng)前全球市場需求與庫存有很大的關(guān)系,。特別是在外部環(huán)境不景氣的情況下,,公司內(nèi)部高層也有大幅變動,而公司高層對員工福利有疏忽,,導(dǎo)致引起員工不滿?!敝袊缈圃簛喬c全球戰(zhàn)略研究院新興經(jīng)濟體研究室執(zhí)行主任,、副研究員李天國表示。
對三星來說,,現(xiàn)在正是其芯片業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時刻,,承受不起任何內(nèi)部動蕩或生產(chǎn)混亂。5月21日,,三星公司更換了半導(dǎo)體事業(yè)部數(shù)字解決方案(DS)負(fù)責(zé)人,。據(jù)韓國《韓民族日報》報道,這一人事調(diào)整意味著,,三星電子高層可能認(rèn)為其半導(dǎo)體業(yè)務(wù)正陷入困境,。
根據(jù)市場研究機構(gòu)Gartner發(fā)布的2023年度全球半導(dǎo)體廠商營收排行榜榜單,,受存儲芯片業(yè)務(wù)拖累,三星2023年半導(dǎo)體營收暴跌37.5%至399億美元,,被英特爾超越,,退居第二位。
而具體到產(chǎn)品方面,,在訓(xùn)練人工智能(AI)所剛需的高帶寬存儲器(HBM)領(lǐng)域,,三星已經(jīng)處于落后地位。三星的競爭對手,,同為韓國半導(dǎo)體巨頭的SK海力士,,已于今年3月開始向英偉達(dá)提供第五代HBM產(chǎn)品,而三星電子生產(chǎn)的產(chǎn)品因發(fā)熱和功耗問題,,至今未通過英偉達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)測試,。
從上午11時開始,,工會成員聚集在位于京畿華城市的三星電子華城工廠H1正門,,組織了一場總罷工的動員大會
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