調(diào)查稱女性職場人心態(tài)比男性好
智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示,,近一半職場人的工作時間與去年持平,,約67.2%的白領日工作時長超8小時,這一比例高于服務業(yè)藍領工人,。值得注意的是,,15.5%的上班族已實現(xiàn)財務小自由。在心態(tài)上,,女性職場人士顯得更為樂觀,,僅8.8%感到精神內(nèi)耗和過度焦慮,低于男性職場人的12.9%,。調(diào)查稱女性職場人心態(tài)比男性好!
對于節(jié)假日團建,,態(tài)度各異:40.1%的職場人持積極態(tài)度,,享受這種免費出游的機會;30.8%則認為應獲得加班補償。00后群體中,,22.6%雖不滿卻不敢拒絕,,選擇無奈參與;21.8%批評團建實為變相加班,。相比之下,,部分70后職場人更顯豁達,48.2%將其視作免費旅行機會,,且有15.3%敢于直接缺席,。
工作之余,大多數(shù)人選擇多彩的娛樂活動來放松,,其中近七成職場人偏好觀影,、追劇或觀看綜藝節(jié)目。女性職場人更傾向于外出娛樂,,如探店,、旅游、參加展覽或Citywalk等活動,,以及購物,。調(diào)研還顯示,超過40%的職場人在娛樂中尋求個人成長,,尤其00后,,多半喜歡在娛樂中學習。
關于朋友聚會頻率,,37.3%的人選擇隨緣見面,,11.5%依靠電話和微信維持聯(lián)系。聚會上,,48%的職場人僅以吃飯聊天為主,,強調(diào)情感交流,而派對狂歡并不受歡迎,。性別差異也體現(xiàn)在聚會方式上,,多數(shù)男性職場人喜歡飲酒談天,女性則更傾向于情感溝通,,56.5%選擇簡單的餐飲聚會,。
在網(wǎng)絡社交方面,職場人在尋求線上友誼的同時保持謹慎,,特別是年輕一代,。約20.1%的00后和23.3%的95后雖會在網(wǎng)上交友,卻不輕易與網(wǎng)友線下見面,,這一比例高于整體平均值的18.6%,。
調(diào)查稱女性職場人心態(tài)比男性好,。
求職時,,大家用“標簽”彰顯獨特爭取脫穎而出,工作中卻往往很反感被“貼標簽”,。
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