這一屆大學(xué)生卷起了暑假工！(3)

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2024-07-11 14:30:51 大河網(wǎng)

“大學(xué)生在尋求打工機(jī)會(huì)時(shí),，不應(yīng)忽視合同簽訂的重要性,。合同作為保障雙方權(quán)益的法律文件，具有法律效力,?！眳且┞蓭熣f,，因此,，大學(xué)生應(yīng)在開始工作前與雇主簽訂書面合同，并明確注明工作內(nèi)容,、工作時(shí)間,、工資待遇及福利待遇等關(guān)鍵信息。同時(shí)，務(wù)必仔細(xì)閱讀合同條款，確保個(gè)人權(quán)益得到充分保障,。

其次,，要注意工資支付方式,。工資支付是大學(xué)生在打工過程中極為關(guān)注的問題,，為避免工資糾紛,，大學(xué)生應(yīng)在合同中明確約定工資支付方式、支付時(shí)間及支付方式等細(xì)節(jié)。此外,，務(wù)必妥善保管工資支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄,、工資條等，以便在需要時(shí)作為證據(jù)使用。

吳寅博提醒,，在求職過程中,，大學(xué)生需填寫各類求職信息,，包括姓名,、聯(lián)系方式,、身份證號(hào)等敏感信息,。為保護(hù)個(gè)人信息安全,，大學(xué)生應(yīng)謹(jǐn)慎選擇招聘平臺(tái)或中介機(jī)構(gòu)，并盡量避免泄露過多敏感信息,。同時(shí),，在填寫求職信息時(shí)，應(yīng)僅提供必要信息,，以降低信息泄露風(fēng)險(xiǎn),。

此外，作為勞動(dòng)者,，大學(xué)生應(yīng)了解并遵守相關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，以確保在打工過程中自身權(quán)益得到保障。例如,，了解最低工資標(biāo)準(zhǔn),、工作時(shí)間、休息休假等規(guī)定,，有助于大學(xué)生維護(hù)自己的合法權(quán)益,。如遇勞動(dòng)糾紛或侵權(quán)行為，大學(xué)生應(yīng)學(xué)會(huì)通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益,，學(xué)會(huì)拒絕不合理要求。

“總之,，大學(xué)生在暑期打工時(shí)應(yīng)保持警惕,，從法律層面保護(hù)自己的權(quán)益。通過簽訂合同,、注意工資支付方式,、保護(hù)個(gè)人信息安全,、了解勞動(dòng)法規(guī)以及拒絕不合理要求等措施，可有效降低被坑的風(fēng)險(xiǎn),?！眳且┱f，他呼吁相關(guān)部門加強(qiáng)對暑期打工市場的監(jiān)管力度,，為大學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)安全,、合法的打工環(huán)境。

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(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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