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日本勞動(dòng)力短缺需要加薪
日本央行季度調(diào)查稱,,勞動(dòng)力短缺被認(rèn)為不是暫時(shí)的,廣泛認(rèn)識(shí)到需要繼續(xù)加薪,。
近年來(lái),,日本社會(huì)少子化、老齡化趨勢(shì)不斷加劇,,勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象日益嚴(yán)重,。日本國(guó)會(huì)在6月14日通過(guò)了一項(xiàng)新的外國(guó)人就業(yè)管理制度,也就是“育成就勞”制度,,指接受教育培訓(xùn)后許可就業(yè)。
知情人士稱,,豐田汽車(chē)計(jì)劃允許65~70歲的員工繼續(xù)在公司工作,,以緩解勞動(dòng)力短缺問(wèn)題。目前,,豐田員工可以選擇在60歲退休,,或者以一半的工資在公司工作到65歲
日本勞動(dòng)組合總聯(lián)合會(huì)近期宣布,,今年日本企業(yè)的月薪平均上調(diào)幅度將達(dá)到5.10%,,這是自33年前以來(lái)的最大增長(zhǎng),。該統(tǒng)計(jì)涵蓋了5284個(gè)工會(huì)的數(shù)據(jù),,涉及約700萬(wàn)名成員
日本總務(wù)省最近發(fā)布的數(shù)據(jù)揭示,2023年該國(guó)人口(不計(jì)外籍居民)同比減少了86.1萬(wàn),,總數(shù)降至1.216億,,延續(xù)了15年的下滑趨勢(shì),,并創(chuàng)下自1968年有相關(guān)記錄以來(lái)的最大年度降幅
每經(jīng)AI快訊,韓國(guó)《中央日?qǐng)?bào)》6日?qǐng)?bào)道,,由于年輕人口減少、勞動(dòng)適齡人口大規(guī)模退休,,更多韓國(guó)公司開(kāi)始招聘中年員工
新高考制度下,,高中生傾向于選擇理科的現(xiàn)象較為普遍,,導(dǎo)致理科及相關(guān)學(xué)科教師供不應(yīng)求的問(wèn)題日益凸顯
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