日本總務省最近發(fā)布的數(shù)據(jù)揭示,,2023年該國人口(不計外籍居民)同比減少了86.1萬,,總數(shù)降至1.216億,延續(xù)了15年的下滑趨勢,,并創(chuàng)下自1968年有相關記錄以來的最大年度降幅,。與此同時,老齡化問題加劇,,65歲及以上老年人口比例上升至29.38%,,較前一年增加0.23個百分點。據(jù)總務省預測,,到2070年,,日本人口或將減至8700萬,其中老年人口比例將高達40%,。
在勞動力市場方面,,盡管總人口數(shù)量減少和出生率下降,2023年日本15至64歲的勞動年齡人口比例保持在59.02%,,基本與去年持平,,這部分得益于外國勞動力的增加。據(jù)統(tǒng)計,,去年日本的外國居民總數(shù)首次超過300萬,,增長11%,,其中85%屬于工作年齡段,顯著增強了勞動力市場的活力,。
面對少子化和老齡化的挑戰(zhàn),,日本政府采取措施積極引進外國勞動力。自2019年實施特定技能簽證制度以來,,特別是針對具有一定專業(yè)技能的外國工作者,,分為兩類簽證,分別對應不同技術水平及居留條件,。截至2023年11月,,日本已有約20萬名外籍勞動者,絕大多數(shù)持有短期工作簽證,,而能申請永久居留的高級技術人才簽證持有者僅29人,。
日本政府在最新的五年規(guī)劃中,計劃將2024年至2029年間特定技能外國工人的簽證配額設定為80萬,,比上一個五年規(guī)劃幾乎翻番,,并擬將外勞接納領域擴展到16個,新增包括公路運輸,、鐵路,、林業(yè)和木材業(yè)等行業(yè),以應對國內勞動力短缺問題,。亞洲國家成為日本外勞的主要來源,,越南和中國分列前兩位。
此外,,為鼓勵生育,,首相岸田文雄宣布增加對家庭育兒的支持,2024年政府預算中包含5.3萬億日元用于提升兒童保育和教育補貼,。未來三年,,還將每年投入3.6萬億日元稅收于生育支持項目。然而,,這些政策主要惠及有意向生育的家庭,,未能有效應對年輕人不愿結婚生育的現(xiàn)狀,背后原因復雜,,涉及就業(yè)機會,、生活成本及職場性別歧視等因素。
日本央行季度調查稱,,勞動力短缺被認為不是暫時的,,廣泛認識到需要繼續(xù)加薪
2024-07-12 16:33:24日本勞動力短缺需要加薪