建行為何向薪資開刀金融業(yè)降本增效新風(fēng)向

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2024-07-16 20:54:31 BT財經(jīng)V

近期,，金融業(yè)降本增效的趨勢波及廣泛，不僅基金行業(yè)迎來“退薪令”,，券商行業(yè)也掀起了“降薪潮”,，銀行業(yè)同樣難以置身事外。早先時候,，關(guān)于銀行業(yè)將采取緊縮措施的消息已在業(yè)內(nèi)流傳,，春節(jié)假期期間，浦發(fā)銀行以家書代替年終獎的做法一度成為熱點,，盡管事后證明“家書抵萬金”并不屬實。隨后,，有報道指出平安銀行部分員工獎金顯著減少,，尤其是在信用卡和汽車金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，績效獎金甚至打了六折。

建設(shè)銀行作為國有大行的代表,，其降薪動態(tài)也引發(fā)了廣泛關(guān)注,。今年7月初，多家媒體報道稱建行實施了大規(guī)模降薪措施,，子公司降薪比例普遍高于總行,。其中，總行員工降薪至少一成,，而高管降薪幅度可能更大,；多數(shù)子公司減薪情況更為嚴峻，盡管某些業(yè)績較好的部門降薪控制在了個位數(shù),。盡管公司試圖低調(diào)處理此事,，但此舉反而加劇了外界的關(guān)注,，員工被要求不得對外談?wù)摯耸拢黾恿嗽掝}的敏感性,。

回顧過去十年,，建行的人均薪酬與企業(yè)經(jīng)營狀況緊密相關(guān)，伴隨營收與利潤波動起伏,。從2014年至2023年間,，建行的人均創(chuàng)收與人均創(chuàng)利均有顯著增長，但在2022年后開始呈現(xiàn)下滑趨勢,。人均薪酬在2022年達到頂峰后,，于2023年略有回調(diào)。這期間,，建行員工總數(shù)的增長以及利潤的放緩,，也對薪酬調(diào)整產(chǎn)生了影響。

進入2024年第一季度，建行的經(jīng)營挑戰(zhàn)加劇,，營收與凈利潤雙雙下滑，這在建行上市歷史上極為罕見,。分析指出,，營收下降主要受中間業(yè)務(wù)收入減少拖累，而利潤下滑則與生息資產(chǎn)規(guī)?？s小及撥備計提增加有關(guān),。這一現(xiàn)象并非建行獨有，整個銀行業(yè)特別是國有大行在第一季度均面臨類似困境,。

盡管在存貸款業(yè)務(wù)上保持了一定的穩(wěn)定性,，建行的凈息差雖有改善跡象，但仍面臨壓力,。資產(chǎn)端收益率持續(xù)下滑,，同時存款定期化趨勢對負債端構(gòu)成挑戰(zhàn)。此外,，理財子公司的利潤大幅下跌,，成為建行中間收入增長乏力的重要原因，這與整個行業(yè)的理財業(yè)務(wù)降溫趨勢相呼應(yīng),，而建信理財在同行中的表現(xiàn)更是不盡人意,。

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