年薪五十萬(wàn)起,，大模型公司偏愛(ài)哪種畢業(yè)生

在AI領(lǐng)域,，隨著OpenAI引領(lǐng)的生成式AI熱潮,，大模型成為了2024年的熱點(diǎn),，尤其是在硅谷,，這里匯聚了眾多技術(shù)人才,。優(yōu)秀的組織擅長(zhǎng)激發(fā)個(gè)體創(chuàng)造力,，并捕捉那些瞬間的天才靈感。通過(guò)探訪不同的AI公司,，《AI光年》記錄了當(dāng)前大模型公司的演變,，關(guān)注著未來(lái)人才的流向,。年薪五十萬(wàn)起,，大模型公司偏愛(ài)哪種畢業(yè)生。

1998年出生的林菲,，作為計(jì)算機(jī)專業(yè)的碩士畢業(yè)生,，以50萬(wàn)的年薪加入了某大型科技公司的AI算法崗位，成為AI行業(yè)就業(yè)新潮流的一部分,。自2016年人工智能元年以來(lái),，經(jīng)過(guò)幾輪行業(yè)洗牌，ChatGPT的興起再次讓AI大模型創(chuàng)業(yè)站在了風(fēng)口浪尖,，吸引了眾多互聯(lián)網(wǎng)資深人士和學(xué)者投身其中,。

近年來(lái)，國(guó)內(nèi)大語(yǔ)言模型的融資事件激增,，2023年更是達(dá)到了20起,，涉及資金高達(dá)64.27億元。這一年,，僅上半年就有超過(guò)70家大模型創(chuàng)業(yè)公司涌現(xiàn),，帶動(dòng)了對(duì)人才的巨大需求。

據(jù)脈脈高聘人才智庫(kù)數(shù)據(jù)，2024年上半年,，大模型算法,、ChatGPT研究員等職位極度緊缺，人才供需比低至0.5以下,，顯示出人才市場(chǎng)的高度競(jìng)爭(zhēng),。

在這樣的背景下，擁有大模型經(jīng)驗(yàn)的博士生尤其受歡迎,，某些重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的博士能獲得高達(dá)150萬(wàn)的年薪,，成為企業(yè)爭(zhēng)搶的對(duì)象。這些企業(yè)不僅看重候選人的學(xué)術(shù)研究能力,，還重視其實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),，特別是對(duì)大模型前沿趨勢(shì)的理解。

2023年的人工智能人才市場(chǎng)顯示,，近半數(shù)崗位要求碩士或博士學(xué)歷,，人工智能崗位的平均月薪較前一年增長(zhǎng)了6.16%，達(dá)到了46518元,，反映了行業(yè)對(duì)高學(xué)歷人才的強(qiáng)烈需求,。

面對(duì)大模型應(yīng)用的元年，企業(yè)不僅擴(kuò)大算法崗位的招聘,，還增設(shè)了產(chǎn)品管理,、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等多個(gè)非技術(shù)類職位,，以推動(dòng)大模型的實(shí)際應(yīng)用和商業(yè)化,。無(wú)論是互聯(lián)網(wǎng)大廠還是初創(chuàng)公司，都在積極招攬AI人才,，行業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)出年輕化的趨勢(shì),，同時(shí)也吸引了大量非技術(shù)背景的年輕人才加入。

隨著人工智能行業(yè)的快速發(fā)展,，人才需求持續(xù)增長(zhǎng),，預(yù)計(jì)到2030年中國(guó)AI專業(yè)人員的需求將是2022年的六倍，人才缺口達(dá)400萬(wàn),。教育界也在積極響應(yīng),，越來(lái)越多的高校開設(shè)了人工智能相關(guān)專業(yè)，為行業(yè)輸送新鮮血液,。然而,，選擇專業(yè)還需考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，因?yàn)榧夹g(shù)行業(yè)變化迅速,，緊跟時(shí)代脈搏的同時(shí)也要有前瞻性的思考,。