被臨時(shí)毀約的應(yīng)屆生們如何應(yīng)對就業(yè)市場的殘酷,？

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2024-07-18 23:01:09 澎湃新聞

被臨時(shí)毀約的應(yīng)屆生們

隨著畢業(yè)季節(jié)的逼近,，企業(yè)與應(yīng)屆畢業(yè)生之間的解約情況變得日益頻繁，這迫使即將步入職場的學(xué)子們不得不學(xué)會如何妥善應(yīng)對這一挑戰(zhàn),。李璐在享受畢業(yè)旅行時(shí)意外收到了企業(yè)的解約通知,，這份來自校招國企的變動讓她措手不及,。同樣,，韋聰也沒能預(yù)料到自己會在缺乏備選方案的情況下遭遇企業(yè)的毀約,，少量的違約金遠(yuǎn)不足以彌補(bǔ)她因此遭受的種種損失,。

張清萍,，一位擁有知名院校背景的金融學(xué)研究生,，在經(jīng)歷了層層選拔后與一家上市公司簽訂了三方協(xié)議,，卻在正式實(shí)習(xí)不久后遭遇企業(yè)因市場調(diào)整而提出的解約,，這讓她深刻體會到了就業(yè)市場的嚴(yán)峻性,。她和許多同期入職的同事一樣,，成為了企業(yè)組織變動下的犧牲品，只能被動接受現(xiàn)實(shí),，重新踏上求職之路,。

這類事件不僅給畢業(yè)生帶來了直接的經(jīng)濟(jì)損失，更重要的是錯(cuò)過了最佳求職時(shí)機(jī),，市場上的應(yīng)屆生崗位急劇減少,，且面臨被視作往屆生的風(fēng)險(xiǎn),，影響后續(xù)就業(yè)。專家建議,，盡管企業(yè)毀約是個(gè)例,，但畢業(yè)生應(yīng)提升適應(yīng)市場變化的能力，避免過分依賴學(xué)校的保護(hù),，同時(shí),，政府和學(xué)校可考慮建立機(jī)制公開企業(yè)毀約記錄,，為學(xué)生提供風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,。

面對解約，部分學(xué)生開始探索主動策略,，如利用規(guī)則在春招尋找更優(yōu)選擇,，盡管這可能受限于學(xué)校的解約次數(shù)規(guī)定。然而,，無論是被動還是主動解約,，都凸顯出當(dāng)前就業(yè)流程中學(xué)生所處的被動地位和需要承擔(dān)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

為緩解應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力,，政府部門已出臺相關(guān)政策,，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和提供職業(yè)指導(dǎo)，高校方面也開始強(qiáng)化職業(yè)規(guī)劃教育,，幫助學(xué)生更好地面對就業(yè)市場的不確定性,。在這個(gè)過程中，學(xué)生,、學(xué)校乃至整個(gè)社會都在逐步適應(yīng)和調(diào)整,，力求在復(fù)雜多變的環(huán)境中找到更為穩(wěn)健的就業(yè)路徑。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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