對于內(nèi)地優(yōu)才而言,,選擇在香港職場“內(nèi)卷”的背后,既有對香港高薪和職業(yè)機(jī)遇的向往,,也面臨著高昂生活成本,、文化適應(yīng)以及崗位競爭加劇的現(xiàn)實壓力。許多人在追求工作穩(wěn)定性的同時,,不得不采取更為激進(jìn)的求職策略,,以期能在嚴(yán)格的續(xù)簽制度下,長期留在香港并最終獲得永久居留權(quán),。
總體來看,,這場由部分內(nèi)地優(yōu)才引發(fā)的職場“內(nèi)卷”現(xiàn)象,反映了在高度競爭環(huán)境下個體的生存策略與集體職場文化的碰撞,,同時也提出了對現(xiàn)代職場文化和價值觀的深刻反思,。