近期,一段名為“985大一投行實(shí)習(xí)的一天”的小視頻在互聯(lián)網(wǎng)上引起了廣泛討論,。事件迅速發(fā)酵后,涉事學(xué)生所在的中信建投隨即采取行動(dòng),,終止了該學(xué)生的實(shí)習(xí)資格,。此事透露出,,券商行業(yè)在招募實(shí)習(xí)生時(shí),愈發(fā)重視其社交媒體行為,。多家證券公司透露,,他們將檢查應(yīng)聘者的微信、微博,、小紅書等平臺(tái)動(dòng)態(tài)作為招聘流程的一部分,,對(duì)于那些頻繁且不謹(jǐn)慎發(fā)布內(nèi)容的申請(qǐng)者,通常不會(huì)考慮錄用,。
一位在券商領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的人士指出,,當(dāng)前券商行業(yè)備受公眾關(guān)注,任何不當(dāng)?shù)纳缃幻襟w內(nèi)容都可能引發(fā)輿情危機(jī),。因此,,對(duì)于那些社交賬號(hào)活躍且發(fā)布內(nèi)容隨意的潛在實(shí)習(xí)生,公司傾向于不予接納,,以降低未來可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。
同時(shí),,也有聲音表示,,盡管券商意識(shí)到管控實(shí)習(xí)生社交媒體的重要性,但實(shí)施起來卻面臨挑戰(zhàn),。正式員工的社交賬號(hào)管理尚且存在漏洞,,實(shí)習(xí)生的管理更是難上加難。公司雖會(huì)明確告誡實(shí)習(xí)生謹(jǐn)慎發(fā)布信息,,但對(duì)于那些風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱,、堅(jiān)持分享可能引發(fā)問題內(nèi)容的實(shí)習(xí)生,往往難以找到有效的管控手段,。這反映出在數(shù)字時(shí)代,,金融機(jī)構(gòu)在維護(hù)品牌形象與尊重個(gè)人表達(dá)之間尋求平衡的復(fù)雜性。
近日,,一位就讀于某高校的學(xué)生在小紅書上分享了一則題為“985大一投行實(shí)習(xí)的一天”的視頻,,迅速在網(wǎng)絡(luò)上引起廣泛討論
2024-07-26 17:52:45券商回應(yīng):?jiǎn)?dòng)問責(zé)8月16日,,國防部注冊(cè)社交賬號(hào),0作品,,粉絲將破1000萬,,網(wǎng)友:已成為千萬分之一。
2024-08-16 15:00:20國防部注冊(cè)社交賬號(hào)記者從多家券商,、基金公司了解到,,一場(chǎng)針對(duì)社交媒體的自查自糾行動(dòng)正在進(jìn)行。
2024-08-01 13:20:50多家券商基金公司整改員工社交媒體號(hào)