特斯拉離職員工評價馬斯克

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2024-08-07 13:22:44 新浪財經(jīng)

特斯拉離職員工評價馬斯克

一位在特斯拉工作近八年的前員工近期離職，并向《商業(yè)內(nèi)幕》透露了離職背后的原因。他指出,，特斯拉似乎偏離了對客戶需求的關注,，而他對公司CEO埃隆·馬斯克的領導方向缺乏信心,?！渡虡I(yè)內(nèi)幕》確認了這位員工的身份和工作背景，出于隱私考慮,，員工選擇了匿名分享,。特斯拉離職員工評價馬斯克！

自2015年起,，出于對太空探索的熱情和對馬斯克愿景的認同,，這位員工加入了特斯拉的能源部門，隨后的八年中,，他在特斯拉多個崗位和地點輪轉(zhuǎn),，涉及銷售、服務和運營等多個領域,。他形容特斯拉的工作環(huán)境快速變化,，需要極強的適應能力，而這正是他最初被吸引并留下的原因之一,。他相信電氣化是未來趨勢,，并為此貢獻了自己的熱情和努力。

然而,，隨著時間推移，該員工感受到特斯拉內(nèi)部的焦點時常變動,，特別是在馬斯克宣布將轉(zhuǎn)向線上銷售模式時,，銷售團隊充滿了不確定性。盡管他享受快速變化帶來的刺激,，但也承認這種節(jié)奏讓人疲憊,。尤其是當他準備就馬斯克直接要求的項目進行演示時，因馬斯克注意力轉(zhuǎn)向收購推特而取消,，這讓他感到失望但也略有解脫,。

馬斯克對推特的收購明顯分散了他對特斯拉的注意力，期間特斯拉員工雖然得以稍微放松,，但很快隨著馬斯克重新聚焦特斯拉,，公司政策的突然變動,，如全面凍結(jié)招聘，給員工帶來了沖擊,。今年4月的大規(guī)模裁員更是直接影響到這位員工,，他經(jīng)歷了職位被裁、臨時調(diào)崗以及最終無法轉(zhuǎn)正的困境,，這些經(jīng)歷讓他對馬斯克的領導方向和特斯拉的未來戰(zhàn)略產(chǎn)生了質(zhì)疑,。

他認為特斯拉在創(chuàng)新上的努力顯得力不從心，比如Model S和Model X采用的Yoke方向盤更像是營銷噱頭而非真正的設計改進,。特斯拉在戰(zhàn)略上的某些決策,，比如忽視傳統(tǒng)汽車制造商的做法，也讓這位前員工感到擔憂,，認為這可能損害品牌形象,。

綜合多方面考量，最終他決定離開特斯拉,，盡管這是一個艱難的決定,，畢竟他曾全身心投入到工作中，為公司的發(fā)展多次搬家,、跨區(qū)域工作,。如今，他與配偶正籌劃建立自己的企業(yè),，開始了新的篇章,。針對此事，特斯拉目前未發(fā)表評論,。特斯拉離職員工評價馬斯克,！

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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