多地放寬應(yīng)屆生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

近日，湖南,、山東,、貴州、廣西等多個省份相繼出臺新政,，調(diào)整了應(yīng)屆生身份的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),。這一系列政策變動，讓事業(yè)單位在招考時,，不再審查應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和社保繳納情況,。此舉為高校畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)機會和選擇，讓他們在職業(yè)生涯的起步階段可以更加從容地探索與嘗試,。

一、應(yīng)屆生身份重要性凸顯,，部分畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”

長期以來,，國家和地方在公務(wù)員、國企及事業(yè)單位的招聘中,，往往會對應(yīng)屆生給予一定的傾斜,。例如，浙江省在近三年的省級公務(wù)員考試中,，超過一半的職位都專門面向高校應(yīng)屆生,。同時，在國企,、世界500強企業(yè)及大型互聯(lián)網(wǎng)公司的校園招聘中,，應(yīng)屆生的身份同樣備受青睞,。

然而,，各地對“應(yīng)屆生”的定義標(biāo)準(zhǔn)不盡相同,。有的省份以畢業(yè)時間作為判斷標(biāo)準(zhǔn)，有的則以工作經(jīng)歷或社保繳納記錄來認(rèn)定,。通常情況下，一旦應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同并繳納社保,，便不再被視為應(yīng)屆生。這種情況導(dǎo)致部分畢業(yè)生在就業(yè)選擇上變得格外謹(jǐn)慎,，寧可選擇緩就業(yè)或慢就業(yè)，以便保留應(yīng)屆生身份,，以便報考專設(shè)崗位,。調(diào)查顯示，19.1%的應(yīng)屆生選擇了慢就業(yè),，42.8%的受訪大學(xué)生認(rèn)為延遲畢業(yè)是為了保留應(yīng)屆生身份,。

二、放寬認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),，為畢業(yè)生就業(yè)提供新機遇

隨著應(yīng)屆生身份認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)逐漸趨嚴(yán),，社會各界呼吁延長應(yīng)屆生身份“保質(zhì)期”的聲音日益強烈,。全國人大代表,、南京大學(xué)校長呂建曾建議,，優(yōu)化應(yīng)屆生身份的定義，緩解“慢就業(yè)”問題,。他提議,，無論是否簽訂過勞動合同或繳納過社保，都應(yīng)視為應(yīng)屆畢業(yè)生,，并享受應(yīng)屆生相關(guān)待遇,。

為此，政府部門和一些頭部企業(yè)率先做出了表率,。2021年,，浙江省公務(wù)員考試就曾明確表示，2019年和2020年普通高校畢業(yè)生可以報考2021年的應(yīng)屆生職位,。今年7月,，山東、貴州,、廣西,、湖南等省份也相繼出臺了放寬應(yīng)屆生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的政策。一些大型互聯(lián)網(wǎng)公司如騰訊,、阿里巴巴,，也將校園招聘對象的畢業(yè)時間放寬至未來一到兩年。

這些政策調(diào)整,，意味著年輕人的就業(yè)選擇更加豐富,。一方面，考公考編失敗后,，他們不必再死磕“二戰(zhàn)”或“三戰(zhàn)”,；另一方面，他們也可以在職業(yè)生涯的初期階段放開手腳去探索與嘗試,，找到自己真正熱愛的職業(yè)方向,。許多高校的就業(yè)指導(dǎo)中心也在鼓勵學(xué)生“多條腿走路”，而放寬應(yīng)屆生身份認(rèn)定,，能夠有效減輕職場新人的心理壓力,，通過制度的微調(diào)推動年輕人實現(xiàn)更充分的就業(yè)。

總的來說,，近期多地調(diào)整應(yīng)屆生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),，是為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)便利與保障的積極舉措。這不僅有助于緩解畢業(yè)生的就業(yè)壓力,，也為他們的職業(yè)選擇創(chuàng)造了更寬松的空間,。希望這些政策能夠惠及更多畢業(yè)生，助他們在職業(yè)生涯的起點上從容起步，找到人生的奮斗方向,。