多地放寬應屆生認定標準準,，助力高校畢業(yè)生更好就業(yè)

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2024-08-13 12:13:52 金融界

多地放寬應屆生認定標準

近日,，湖南、山東,、貴州,、廣西等多個省份相繼出臺新政,，調整了應屆生身份的認定標準,。這一系列政策變動,，讓事業(yè)單位在招考時，不再審查應聘者的工作經(jīng)歷和社保繳納情況,。此舉為高校畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)機會和選擇,，讓他們在職業(yè)生涯的起步階段可以更加從容地探索與嘗試。

一、應屆生身份重要性凸顯，部分畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”

長期以來,，國家和地方在公務員,、國企及事業(yè)單位的招聘中,，往往會對應屆生給予一定的傾斜,。例如,，浙江省在近三年的省級公務員考試中，超過一半的職位都專門面向高校應屆生。同時,，在國企、世界500強企業(yè)及大型互聯(lián)網(wǎng)公司的校園招聘中，應屆生的身份同樣備受青睞,。

然而，各地對“應屆生”的定義標準不盡相同,。有的省份以畢業(yè)時間作為判斷標準,，有的則以工作經(jīng)歷或社保繳納記錄來認定,。通常情況下,，一旦應屆畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同并繳納社保,，便不再被視為應屆生。這種情況導致部分畢業(yè)生在就業(yè)選擇上變得格外謹慎,，寧可選擇緩就業(yè)或慢就業(yè)，以便保留應屆生身份,，以便報考專設崗位,。調查顯示，19.1%的應屆生選擇了慢就業(yè)，42.8%的受訪大學生認為延遲畢業(yè)是為了保留應屆生身份,。

二,、放寬認定標準,，為畢業(yè)生就業(yè)提供新機遇

隨著應屆生身份認定標準逐漸趨嚴,，社會各界呼吁延長應屆生身份“保質期”的聲音日益強烈。全國人大代表,、南京大學校長呂建曾建議，優(yōu)化應屆生身份的定義,，緩解“慢就業(yè)”問題。他提議,，無論是否簽訂過勞動合同或繳納過社保,，都應視為應屆畢業(yè)生,，并享受應屆生相關待遇。

為此,，政府部門和一些頭部企業(yè)率先做出了表率,。2021年，浙江省公務員考試就曾明確表示,，2019年和2020年普通高校畢業(yè)生可以報考2021年的應屆生職位,。今年7月，山東、貴州,、廣西,、湖南等省份也相繼出臺了放寬應屆生認定標準的政策。一些大型互聯(lián)網(wǎng)公司如騰訊、阿里巴巴,，也將校園招聘對象的畢業(yè)時間放寬至未來一到兩年,。

這些政策調整,，意味著年輕人的就業(yè)選擇更加豐富。一方面,，考公考編失敗后,，他們不必再死磕“二戰(zhàn)”或“三戰(zhàn)”；另一方面,，他們也可以在職業(yè)生涯的初期階段放開手腳去探索與嘗試,，找到自己真正熱愛的職業(yè)方向。許多高校的就業(yè)指導中心也在鼓勵學生“多條腿走路”,，而放寬應屆生身份認定,，能夠有效減輕職場新人的心理壓力，通過制度的微調推動年輕人實現(xiàn)更充分的就業(yè),。

總的來說,，近期多地調整應屆生認定標準，是為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)便利與保障的積極舉措,。這不僅有助于緩解畢業(yè)生的就業(yè)壓力,，也為他們的職業(yè)選擇創(chuàng)造了更寬松的空間。希望這些政策能夠惠及更多畢業(yè)生,，助他們在職業(yè)生涯的起點上從容起步,，找到人生的奮斗方向。

(責任編輯：張佳鑫 0764)

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