超四成大學(xué)生為保留應(yīng)屆生身份延畢

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2024-08-13 17:41:32 漲姿勢(shì)

近日，山東,、湖南,、貴州、廣西等多個(gè)省份的人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)布新規(guī),，調(diào)整了應(yīng)屆生身份的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，明確在省內(nèi)事業(yè)單位招聘中,，不再將是否有工作經(jīng)歷和繳納社保作為審核條件,。這一政策調(diào)整對(duì)于那些擔(dān)心失去應(yīng)屆生身份、選擇“脫產(chǎn)備考公務(wù)員或事業(yè)編制”的年輕人而言,，無疑是一個(gè)重大的利好消息,。

就業(yè)問題一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，而高校畢業(yè)生的就業(yè)更是重中之重,。為了促進(jìn)這一群體的就業(yè),，國家和地方政府在公務(wù)員、國企及事業(yè)編單位的招聘中,，長期以來都對(duì)應(yīng)屆生給予了傾斜,。以浙江為例，過去三年的省公務(wù)員考試中,，超過一半的職位計(jì)劃都專門面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生,。

不僅在公務(wù)員和事業(yè)編制崗位的招聘中，應(yīng)屆生身份具有重要意義,，在重點(diǎn)企業(yè)的招聘中也是如此,。無論是國有企業(yè),、世界500強(qiáng)企業(yè)，還是知名互聯(lián)網(wǎng)公司,，校園招聘都是主要渠道之一,，而這些招聘活動(dòng)通常僅面向應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)于應(yīng)屆生而言,，參加校園招聘是求職的最佳選擇,，也是進(jìn)入知名企業(yè)的高效途徑。

然而,，各省,、市、企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生身份的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不盡相同,。部分用人單位和地方政府根據(jù)畢業(yè)時(shí)間來界定應(yīng)屆生身份,，而另一些則依據(jù)工作經(jīng)歷和社保繳納記錄進(jìn)行判斷。通常情況下,，一旦應(yīng)屆生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并開始繳納社保,，其應(yīng)屆生身份就會(huì)發(fā)生變化，因?yàn)樯绫＠U納記錄被視為其已落實(shí)工作,，檔案和組織關(guān)系也隨之調(diào)整,。因此，部分崗位存在“繳納社保后不再算作應(yīng)屆生”的不成文規(guī)定,。

應(yīng)屆生身份的“稀缺性”導(dǎo)致不少學(xué)生在就業(yè)時(shí)更加謹(jǐn)慎,。隨著公務(wù)員和事業(yè)編制考試熱度的上升，不少應(yīng)屆生選擇延緩就業(yè)甚至主動(dòng)延遲畢業(yè),，以保留應(yīng)屆生身份,，爭取應(yīng)屆生專設(shè)的崗位。根據(jù)2024年的《大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示,，選擇“慢就業(yè)”的應(yīng)屆生比例已經(jīng)達(dá)到19.1%,；而中國青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心的一項(xiàng)調(diào)查則顯示，有42.8%的受訪大學(xué)生表示,，延遲畢業(yè)是為了保留應(yīng)屆生身份,。

(責(zé)任編輯：張佳鑫 0764)

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