勞務中介:江浙滬企業(yè)出現(xiàn)用工荒
近期,一位勞務中介通過視頻平臺表達了江浙滬地區(qū)面臨的勞動力緊缺問題,,他指出盡管提供的工資有所提升,,但仍難以吸引務工人員前來應聘,導致企業(yè)招募需求難以滿足,,自己也因此感到焦急,。
網(wǎng)絡上流傳的數(shù)據(jù)表明,數(shù)千萬人正處于失業(yè)狀態(tài),,與中介反映的招聘難現(xiàn)象看似矛盾,。部分網(wǎng)友回應稱,這可能與中介以往可能存在虛報工資或對待務工者不公的歷史有關,,導致信任缺失,,務工者不愿再通過中介渠道尋找工作。
確實,,勞務中介行業(yè)的信譽問題由來已久,,不少務工人員因過往的負面經(jīng)歷,選擇避開中介,,寧可自行尋找機會,,甚至在無業(yè)狀態(tài)下也不求助于中介。
另一方面,,工廠在招聘時的高標準也成為招工難的一個重要因素,。鑒于勞動力市場供大于求,許多工廠設定了嚴格的入職門檻,,如學歷,、年齡及工作經(jīng)驗要求,甚至連薪資期望較高的求職者也被排除在外,,這讓大量務工者望而卻步,,難以邁進工廠大門,。
特別是在假期時期,一些中介開出的時薪低至每小時10元,,極端的低薪條件迫使務工者寧愿面對無家可歸的困境,,也不愿意接受這樣的工作條件。
在這種情況下,,一邊是工廠和中介難以招募到員工,,另一邊則是眾多務工者苦于找不到工作,形成了一個明顯的社會矛盾,。
顯然,,解決這一問題需要工廠和中介雙方深刻反省,,調(diào)整招聘策略,,改善工作條件和薪酬待遇,重建務工者的信任,,以實現(xiàn)勞動力供需的有效對接,。
進入8月,新疆的高溫會短暫減弱,,但近日處于高溫核心區(qū)域的江浙滬一帶則不會,!隨著降雨減弱,副熱帶高壓持續(xù)控制,,中東部地區(qū)的高溫范圍還會進一步擴大,。
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