山東推進“事轉(zhuǎn)企” 鐵飯碗還香嗎 10萬員工受影響

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2024-08-16 17:28:13 頂端新聞

山東推進“事轉(zhuǎn)企” 鐵飯碗還香嗎,？近期，山東省十部門聯(lián)合發(fā)布《關于省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)有關問題的處理意見》,，在網(wǎng)絡上引發(fā)了熱烈討論,。該意見中最引人注目的內(nèi)容是取消“鐵飯碗”制度，標志著山東省全面啟動省屬事業(yè)單位向企業(yè)的轉(zhuǎn)型改革,。改革波及眾多職員,，約十萬名原事業(yè)單位員工將轉(zhuǎn)為與新成立企業(yè)簽訂勞動合同的企業(yè)合同工，這一變化讓“鐵飯碗”顯得不再那么穩(wěn)固,。

此番改革不僅限于山東,，山西省幾個小型人口縣已先行實施類似措施，包括削減行政機構(gòu)和事業(yè)單位編制,。安徽省也加入改革行列,，選取了四個常住人口較少的縣區(qū)作為試點。盡管機構(gòu)改革年年提及,，但財政供養(yǎng)人員數(shù)量卻持續(xù)增長,，此次改革是否能帶來實質(zhì)變化備受關注。

2023年,，中央發(fā)布的《黨和國家機構(gòu)改革方案》首次明確要求縮減公務員規(guī)模,，中央國家機關人員編制將統(tǒng)一減少5%，預示著公務員縮編將成為趨勢,。各地具體情況雖有所不同,，但人口小縣的縮編試點已為改革樹立了方向標，尤其是在面臨人口減少趨勢的背景下,，公務員隊伍的精簡尤為必要,。

據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，中國有大量人口規(guī)模較小的縣域單位,，即便人口稀少,，也需維持相應規(guī)模的行政機構(gòu)和事業(yè)單位,，這導致了財政負擔沉重和效率低下。尤其是一些極端情況,，人口僅幾萬的縣卻有上百個機構(gòu)和數(shù)千名財政供養(yǎng)人員,，這種模式難以為繼。

公務員縮編雖是現(xiàn)實所需,，但在實際操作中面臨諸多挑戰(zhàn),，往往在形勢逼迫下才得以推進。地方債務問題亦是推動縮編的重要因素,，高額的地方政府債務和利息支出壓力,，使得通過財政重整實現(xiàn)縮編成為可能。若嚴格執(zhí)行相關規(guī)定,，多地或?qū)⑦M入財政重整程序,，但地方政府對此缺乏主動意愿。

縮編雖可能減少“鐵飯碗”職位,，但鑒于當前就業(yè)市場狀況,，尤其是對于部分教育背景和技能相對平庸的大學生而言，考取編制崗位仍是一個相對穩(wěn)定的選擇,，特別是考慮到某些地區(qū)和崗位相對安全,，這無疑將使得競爭更加激烈。因此,，盡管存在改革,，考編熱度短期內(nèi)恐怕難以降溫。

(責任編輯：張佳鑫)

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