公務員考試信息差

“信息差”,，即“信息不對稱”，是指有的信息，不同人掌握情況不一，有人知道,、有人根本不知情或略知一二。

公考中,，信息差就是優(yōu)勢,。有用信息知道越多，那考公越有優(yōu)勢,、越容易上岸,，反之亦然。因此,，在平時加強信息收集,、儲備很重要,。公務員考試 信息差！

比如以下這些“考公信息”,，知曉后對公考幫助就很大,，其中，有多少是你不知道的?

1,、“三不限”崗位一定能卷上

還真不一定!

從報名人數(shù),、競爭比例看，因“三不限”崗位限制條件少,，常會出現(xiàn)幾百,、上千人競爭一個崗位的情況。從這一點上看,，考生難免擔憂:要成為“百里挑一”“千里挑一”的那個人,，恐怕會很難，備考競爭會很卷

從考生構成情況看,，有部分人會因為高競爭比,、擔心“卷”而棄考，有部分人本身就實力不夠,、過來積攢考試經驗的,，還有一部分人就是報名后該干嘛干嘛、不當回事不認真?zhèn)淇嫉?，最后剩下的那部分人才是真正有實力,、有競爭力的。從這一點上看:“三不限崗位真正競爭人數(shù)其實沒那么多,，競爭沒想象中那么

從進面分數(shù)高低情況看,，以某省2022年省考進面分排名前十的崗位為例，前十沒有一個是“三不限”崗位,。這說明:報名人數(shù)多,、競爭比高，并不意味著進面分一定高,，也不意味著備考一定很卷,。

所以說，面對“三不限”崗位的高競爭比,，不要慌,，認真?zhèn)淇迹赡苣憔褪悄莻€“千里挑一”的人,。

2,、學習好，考公就一定厲害?

常聽人說“你看某某某，是某知名大學的博士生,，結果報考的是某鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,，也聽人說“以前學習成績遠遠不如我的，現(xiàn)在報考單位層級比我高”.....

這些言論,、評價,，除了有“以分數(shù)論英雄“思想認識停留在過去”等特點外，更多是對于公考邏輯的不準確把握:公考跟學生時代的考試不同,，公考與高考并不是一套考查邏輯;很多好崗位限專業(yè)報考,，有個好專業(yè)很重要。那些知曉并能運用好這些信息的人,，公考更占優(yōu)勢,。也許，他們選擇的學校不顯山不露水,，但專業(yè)卻很了不起,。

3、文筆好,，申論分數(shù)一定高?

此言差矣!

“文筆好”,，可能是善于把某些意思精準、精到寫出來,，可能是“肚子里有貨”能洋洋灑灑寫出長篇大作、優(yōu)美語句,，可能是寫出的文字富有思想,、哲理......所謂“申論”，意即“申而論之”,，需要按照“引申出判斷,，分析原因，給出策論”的思路進行,。

兩相對比,，“文筆好”和“申論”并不是一個概念，彼此間差別較大,。那些“文筆好”的,，可能善于寫散文、寫詩歌,、寫心得體會,，但不一定能寫出“要引申、要分析,、要給出對策的好的申論文章,。如此，其申論分數(shù)就不一定高。

4,、全家遵紀守法,，政審后公示就可以高枕無憂?

公示環(huán)節(jié)，更應謹慎低調!

公示期間,，如果自己或直系親屬違法犯罪受到刑事處罰,，或者被人舉報在生活作風、道德品質等方面不檢點,、有問題,，是會影響錄用的。會被暫停錄用程序,，接受組織調查,。如果查核舉報屬實，將會取消錄用;如果短時間內無法得出結論的,，暫緩任用,，待查核結果出來后再做決定。不管怎樣,，一旦遭遇這些事情,，對錄用、上岸都有不利影響,。所以,，即使政審過后，也不要太得意,，任何時候都低調,、穩(wěn)重行事，總沒錯,。

5,、所有崗位都要擅長寫材料?

其實不然!

所謂文以載道、文以輔政,，材料是以文字形式來表達思想觀點,、記錄、傳達,、部署并推動工作的一種載體,。“辦文”是公務員日常工作的主要內容之一,，任何一個崗位都離不開文字工作,，任何一個崗位都需要寫材料。但,，“需要”和“需要擅長”是兩碼事,。所有公務員崗位都需要靠文字材料來表達,，并不意味著所有崗位都要擅長寫材料。

所謂“術業(yè)有專攻”,，像一些比如財務,、審計、科技管理,、網絡安全技術,、治安管理等崗位，會基本的文字表達,、文字材料不出錯就可以了,，并不需要華麗的文筆和精巧的構思。

總之,，公考比的不僅僅是知識儲備量,、能力水平，有時候考生的差距也來自信息差,。作為備考人員,，在平時就要多關注、多了解掌握相關信息,，并通過信息的有效獲取,，及時消除錯誤認知，校正努力方向,，確保公考早日上岸,。