■2020年3月12日,微信名“劉某超”在公司網(wǎng)球微信群發(fā)出兩張劉某超與陳某娟的微信聊天截圖,,聊天內(nèi)容包括“你晚上加班嗎”“我想一直看著你”“我愛你”“我老公看到我們聊天記錄了說調(diào)查我”等,,后經(jīng)證實(shí),該截圖為劉某超妻子發(fā)布,?!?020年3月25日,公司總經(jīng)理手機(jī)收到短信:“204車間的奸夫淫婦,,我作為妻子真的忍無可忍了,,需要公開一下?!辈⒏缴吓c網(wǎng)球群同樣的聊天截圖,。
■2020年5月,劉某超請(qǐng)假處理與妻子的家庭事務(wù),。
■2020年8月,,陳某娟與其丈夫在公司門口發(fā)生爭執(zhí),同事進(jìn)行勸阻,。
■2020年10月,,同事撞見劉某超與陳某娟在工作場(chǎng)所接吻,并因此在工作場(chǎng)所發(fā)生爭吵,,最后車間人員聯(lián)名舉報(bào),,要求公司對(duì)劉某超與陳某娟予以處理。
以上種種情況反映出劉某超與陳某娟的交往程度已明顯超出正常同事關(guān)系的范圍,,二人在工作場(chǎng)所發(fā)生親吻行為,,對(duì)公司正常工作秩序以及員工內(nèi)部團(tuán)結(jié)等方面造成嚴(yán)重惡劣影響。
二人行為違反了基本的職業(yè)操守與職業(yè)道德,,違背了社會(huì)公序良俗,,與提倡的社會(huì)主義道德風(fēng)尚與核心價(jià)值觀明顯不符。
綜上,,公司以劉某超嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由,,通知工會(huì)解除勞動(dòng)合同的事由,經(jīng)工會(huì)回復(fù)同意解除后,,向劉某超發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書行為合法,、有效。劉某超不服,,提起上訴,。二審駁回上訴,維持原判,。
烏軍官在辦公室與多名女同事接吻后“自愿上前線”近期,,一段關(guān)于烏克蘭軍官亞歷山大·亞爾莫舍維奇在辦公室與多名女同事接吻的視頻被曝光,,引發(fā)關(guān)注。
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