專家提議取消教師帶薪寒暑假教育部門官方辟謠

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2024-09-11 10:03:54 萬晴教育指南

專家提議取消教師帶薪寒暑假

教師崗位作為事業(yè)單位的一部分，獨特之處在于享有帶薪寒暑假,，這吸引了許多學(xué)生自小便立下從教志向,，其背后動因往往并非對教育事業(yè)的熱愛或職業(yè)穩(wěn)定性,，而是對長假的向往,。

過去,，公立中小學(xué)教師的薪酬待遇相比公務(wù)員存在顯著差距,。然而,，《教師法》關(guān)于教職工薪資福利不得低于本地公務(wù)員最低標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，不僅提升了教師職業(yè)的吸引力，還逐步改變了人們對于教師職業(yè)的傳統(tǒng)觀念,，加劇了教師編制考試的競爭態(tài)勢,。

在此背景下，即便是在體制內(nèi),，公務(wù)員也開始羨慕教師能利用寒暑假陪伴家人,，而自己則需繼續(xù)工作，難以抽身陪孩子出游，有時不得不求助于托管服務(wù),。體制外人士更是對教師的這一福利羨慕不已,，偶爾表現(xiàn)出不滿情緒，卻忽略了教師同樣艷羨公務(wù)員的朝九晚五工作制,，甚至愿意放棄帶薪假期以換取更為規(guī)律的工作時間,。

近期，網(wǎng)絡(luò)流傳教師的帶薪寒暑假可能面臨取消,，轉(zhuǎn)而實施朝九晚五制度的消息,，據(jù)稱這旨在提升教育環(huán)境，實現(xiàn)與體制內(nèi)其他職位的薪酬平等和管理一致性,，減少教師群體面臨的非議與工作負(fù)擔(dān),。傳言指出，假期中學(xué)生若有學(xué)習(xí)需求卻難以聯(lián)系到教師,，尤其在課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)大量關(guān)閉后,，這一問題更加凸顯。若教師取消寒暑假,，將能更好地監(jiān)管學(xué)生假期學(xué)習(xí),，避免集中補(bǔ)作業(yè)的現(xiàn)象。

同時,，提及教師當(dāng)前所承受的工作壓力巨大,，平日工作時間常超過十小時，初中和高中教師更甚,，加之課后延時服務(wù)的引入,，使得工作時長進(jìn)一步不合理延長。因此,，提議采用朝九晚五制度，專注于教學(xué)核心任務(wù),，而課后服務(wù)等事務(wù)可交由專門人員負(fù)責(zé),，既合理分配了人力資源，又解決了部分就業(yè)問題,，此建議得到了教師群體的廣泛歡迎,。

針對此類傳聞，教育部門明確表示,，取消教師寒暑假并改為常規(guī)工作時間純屬謠言,。教師職業(yè)特性決定了寒暑假的必要性，旨在調(diào)節(jié)教師的工作強(qiáng)度,。官方強(qiáng)調(diào),，教師的帶薪休假是對他們超時工作的補(bǔ)償，外界往往忽視了教師在正常工作時間之外的付出，包括無償加班,、夜間備課及批改作業(yè)等,，這些額外工作通過寒暑假進(jìn)行調(diào)休。

考慮到教育工作的特殊性質(zhì)和學(xué)生的需求,，教師的寒暑假安排是合理的存在,，而確保教師獲得與其勞動相匹配的待遇，對于維護(hù)教育質(zhì)量至關(guān)重要,。同時,，增強(qiáng)家長對學(xué)校的信任，合理配置教育資源,，也是不容忽視的一環(huán),。

專家提議取消教師帶薪寒暑假。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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