江西銀行(HK.1916)的股價現(xiàn)狀令人矚目,,僅為0.56港元/股,,成為滬深港股市中價格最低的銀行股代表,。其股價自2018年6月上市時的約6港元高峰,經(jīng)歷短暫上揚至6.9港元后,,便一路下滑,至2022年5月跌破1港元,,并持續(xù)在這一低谷徘徊超過兩年,,被市場視為“仙股”。
盡管如此,,江西銀行的關鍵管理人員的生活似乎并未受到太大影響,。他們的總薪酬相比去年同期甚至略有增長,盡管薪金有所下降,,但福利等方面的提升彌補了這一差距,。
財務數(shù)據(jù)顯示,江西銀行的每股凈資產(chǎn)在2024年中期達到了8.42元,,而市凈率卻低至0.07,,總權益達到482.11億元,與之形成鮮明對比的是,,總市值僅為33.74億港元,,顯示出市場對其估值的極大折扣。
從中報來看,,江西銀行面臨增收不增利的困境,。2018年至2023年間,其營業(yè)收入大致維持在99億元左右,,缺乏顯著增長,,歸母凈利潤則從27.34億元驟降至6.75億元,,凈資產(chǎn)收益率也從8.48%大幅下跌至1.44%。期間,,股東權益雖有上升,,但市值卻背道而馳,持續(xù)下挫,。
2024年的中報顯示,,江西銀行上半年營業(yè)收入同比增長6.48%,達57.48億元,,然而凈利潤卻同比減少了48.15%,,僅有6.23億元。資產(chǎn)規(guī)模有所擴大,,但資產(chǎn)質(zhì)量和盈利能力卻亮起了紅燈,,不良貸款率上升至2.53%,遠高于行業(yè)平均水平,,特別是房地產(chǎn)業(yè)貸款的不良率激增,,成為主要拖累因素。同時,,因對福建陽光集團的債權投資出現(xiàn)問題,,加劇了其資產(chǎn)質(zhì)量的壓力。
在此背景下,,江西銀行的關鍵管理人員薪酬卻呈現(xiàn)出“明降暗升”的現(xiàn)象,,總薪酬不降反升,與普通員工收入減少形成鮮明對比,。此外,,管理層頻繁的人事變動及紀律調(diào)查,也反映了該行內(nèi)部管理上的深層次問題,。
盡管面臨眾多挑戰(zhàn),,評級機構聯(lián)合資信仍給予江西銀行較高的信用評級,但市場信心并未因此恢復,,其股價持續(xù)低迷,,股權交易遇冷,高管大換血后兩年來,,仍未扭轉銀行的困境局面,。江西銀行所面臨的復雜問題,無疑需要更深入的審視和解決策略,。
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