要點(diǎn)六:加強(qiáng)對就業(yè)年齡歧視的防范和治理
針對公眾普遍關(guān)注的大齡勞動者就業(yè)問題,,決定明確要求,加強(qiáng)對就業(yè)年齡歧視的防范和治理,,激勵(lì)用人單位吸納更多大齡勞動者就業(yè),。
“延遲退休是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及經(jīng)濟(jì)社會方方面面,,與民生保障許多領(lǐng)域密切相關(guān),。其中,就業(yè)問題受到各方高度關(guān)注,?!蹦獦s說,決定促就業(yè)和保權(quán)益并舉,,著力營造更為公平的就業(yè)環(huán)境,。
決定有針對性地提出完善就業(yè)公共服務(wù)體系、健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,、完善困難人員就業(yè)援助制度,、加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障等一系列舉措。莫榮認(rèn)為,,隨著相關(guān)政策落地,,將有效減緩改革對勞動力市場的影響,助力青年等各類群體就業(yè),。
決定還提出,,用人單位招用超過法定退休年齡的勞動者,應(yīng)當(dāng)保障勞動者獲得勞動報(bào)酬,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、工傷保障等基本權(quán)益。
“這是我國首次明確對超齡勞動者勞動權(quán)益保障作出規(guī)定,,將化解過去超齡勞動者權(quán)益保障無法落實(shí)等問題,。”莫榮說,。
要點(diǎn)七:健全養(yǎng)老托育服務(wù)
決定提出,,國家建立居家社區(qū)機(jī)構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系,,大力發(fā)展普惠托育服務(wù)體系,。
當(dāng)前不少家庭主要依靠父母幫著帶孩子,同時(shí)還有年邁的長輩要照顧,。實(shí)施延遲退休后,,有必要不斷完善配套舉措,幫助解決“一老一小”問題,。
中國宏觀經(jīng)濟(jì)研究院社會戰(zhàn)略規(guī)劃研究室副主任關(guān)博建議,在養(yǎng)老方面構(gòu)建和完善兜底性,、普惠型和多樣化養(yǎng)老服務(wù)體系,,在托育方面形成普惠托育服務(wù)體系的長效運(yùn)行保障機(jī)制,從而更好滿足家庭育幼“剛需”,。
來源
|新華社
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