“銀行降薪”的話題持續(xù)引起關(guān)注,。9月23日,，民生銀行就網(wǎng)絡(luò)流傳的北京分行大幅度降薪傳聞進(jìn)行了澄清,，稱(chēng)這些信息嚴(yán)重失實(shí)。該行指出,，北京分行運(yùn)營(yíng)狀況穩(wěn)健良好,，員工薪酬保持穩(wěn)定未變,。對(duì)于此類(lèi)不實(shí)網(wǎng)絡(luò)傳言,，北京分行已報(bào)警處理,，并將嚴(yán)厲追究造謠者的法律責(zé)任。

早前有報(bào)道援引知情人士的話稱(chēng),，民生銀行北京分行全面實(shí)行了降薪政策,，最高降幅達(dá)到了50%，并且暫停了部分工作相關(guān)的報(bào)銷(xiāo)及其他福利,，這些變動(dòng)是否會(huì)影響到其他分行還不得而知,。此番降薪風(fēng)波距離7月份民生銀行被傳降薪的消息僅數(shù)月之隔，當(dāng)時(shí)也有內(nèi)部人士否認(rèn)了相關(guān)降薪40%至50%的傳言,。

多位銀行業(yè)內(nèi)部人員透露,，鑒于行業(yè)當(dāng)前面臨的經(jīng)營(yíng)壓力,，降低成本、提高效率成為普遍趨勢(shì),，某些銀行可能會(huì)通過(guò)調(diào)整績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間來(lái)應(yīng)對(duì)壓力,。他們同時(shí)表示,，銀行員工薪酬與個(gè)人工作表現(xiàn)直接關(guān)聯(lián),，上下浮動(dòng)是正常的市場(chǎng)行為。

招聯(lián)首席研究員董希淼曾表示,，除關(guān)注銀行整體薪酬策略外,，應(yīng)理性看待薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整，近年來(lái)銀行員工基礎(chǔ)薪資占比下降,，績(jī)效薪資比例上升,，且不同部門(mén)、分支行間的薪酬差異在擴(kuò)大,。銀行普遍加強(qiáng)了對(duì)高層管理人員及關(guān)鍵崗位的延期支付制度,，這也是一些員工感覺(jué)當(dāng)前收入減少的一個(gè)原因。他補(bǔ)充道,，銀行薪酬與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)緊密相關(guān),，受各銀行具體情況及個(gè)人表現(xiàn)影響，當(dāng)前銀行業(yè)績(jī)?cè)鏊俜啪?、資產(chǎn)質(zhì)量承壓,，員工薪酬受影響在預(yù)料之中，這一現(xiàn)象并非銀行業(yè)獨(dú)有,。若銀行業(yè)績(jī)回暖,，員工薪酬有望恢復(fù)穩(wěn)定，但銀行間的薪酬差距或?qū)⑦M(jìn)一步拉大,。

從2023年上半年的財(cái)務(wù)報(bào)告觀察,，由于利息差額壓力持續(xù)、中間業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)乏力,，上市銀行的經(jīng)營(yíng)壓力加劇,，42家上市銀行中有一半的歸母凈利潤(rùn)同比下滑，與前一年全年情況相比幾乎翻了一番,。民生銀行的數(shù)據(jù)亦顯示,，其上半年?duì)I收與歸母凈利潤(rùn)分別下降了6.17%和5.48%。

與此同時(shí),，根據(jù)Wind數(shù)據(jù),，今年上半年，42家上市銀行的總薪酬支出首次出現(xiàn)下滑,，總額約為4654.6億元,，同比下降了0.2%,，與去年同期6.4%的增長(zhǎng)形成鮮明對(duì)比。從人均薪酬角度來(lái)看,，只有少數(shù)銀行的人均月薪有所增長(zhǎng),，多數(shù)銀行則出現(xiàn)了不同幅度的減少，其中民生銀行上半年人均薪酬降至約3.33萬(wàn)元,，相比去年同期下降了約7.7%,。