民生銀行降薪基層員工破大防
近期,關(guān)于銀行降薪的消息在網(wǎng)絡(luò)上引起熱議,,其中民生銀行北京等地分行被傳降薪幅度高達(dá)40%,,甚至有消息稱年底前將增至50%。類似情況似乎也影響到另一家大型國(guó)有銀行,,這再次將銀行業(yè)薪酬變動(dòng)推上了風(fēng)口浪尖,。社交媒體上的討論熱烈,一些聲稱是涉事銀行員工的網(wǎng)友證實(shí)了降薪的事實(shí),。有截圖顯示,,民生銀行北京分行某員工7月薪資僅為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),即2420元,,年終獎(jiǎng)也大幅縮水,,員工反饋不一,有的表示失望離職。
盡管基層員工面臨降薪壓力,,民生銀行的整體薪酬支出并未減少,。2023年財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示,其員工薪酬總額略有上升,,達(dá)到321.76億元,,員工平均薪酬雖有微降,但仍保持在行業(yè)較高水平,。值得注意的是,,民生銀行高管薪酬位居銀行業(yè)首位,總額高達(dá)4681.70萬(wàn)元,,遠(yuǎn)超其他銀行,。
對(duì)比之下,民生銀行高管的薪酬?duì)顩r尤為突出,。以2023年為例,,董事長(zhǎng)高迎欣薪酬雖有所下調(diào),,但仍以373.52萬(wàn)元位居A股上市銀行之首,。歷史上,民生銀行董事長(zhǎng)年薪曾多次突破700萬(wàn)元大關(guān),。近年來(lái),,盡管高層換血,但銀行的經(jīng)營(yíng)狀況并未顯著改善,,營(yíng)收與凈利潤(rùn)持續(xù)承壓,,2024年一季度更是雙雙下滑。
與此同時(shí),,民生銀行正面臨大股東破產(chǎn)帶來(lái)的額外挑戰(zhàn),。其發(fā)起股東之一泛海集團(tuán)因債務(wù)危機(jī)走向破產(chǎn)邊緣,持有的民生銀行股份幾乎全數(shù)質(zhì)押且部分被凍結(jié),。另一大股東東方集團(tuán)也遭遇財(cái)務(wù)困境,,資金鏈緊張,被申請(qǐng)重整,。這些大股東不僅自身狀況堪憂,,還與民生銀行存在大量貸款關(guān)系,進(jìn)一步加劇了銀行的風(fēng)險(xiǎn)敞口,。
為追討債務(wù),,民生銀行不得不與股東對(duì)簿公堂,多次提起訴訟要求償還巨額貸款本金及利息,,但實(shí)際回收情況仍充滿不確定性,。這一系列事件不僅反映了民生銀行內(nèi)部管理與財(cái)務(wù)狀況的復(fù)雜性,也映射出銀行業(yè)內(nèi)部分化加劇的現(xiàn)狀,。民生銀行降薪基層員工破大防,!
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