近期,,金融行業(yè)內(nèi)的薪資調(diào)整成為了公眾討論的熱點(diǎn),,特別是銀行業(yè)。有媒體報(bào)道指出,,某些建設(shè)銀行的員工或?qū)⒚媾R降薪,其中總部員工的薪酬減少預(yù)計(jì)不低于10%,,而高層管理人員的降薪比例可能更高,。此外,該行多數(shù)子公司的減薪規(guī)??赡艹^總行,,不過,對(duì)于業(yè)績(jī)較好的業(yè)務(wù)板塊,,其降薪幅度會(huì)控制在個(gè)位數(shù)以內(nèi),。
與此同時(shí),網(wǎng)絡(luò)上流傳著關(guān)于民生銀行在北京及其它部分地區(qū)分行大幅降薪的消息,,傳聞稱這些地區(qū)的員工年底前的降薪幅度或?qū)⑦_(dá)到50%,。除民生銀行外,,另一家大型國有銀行也被卷入降薪傳言之中,。這波薪資變動(dòng)的討論,緊隨五月份平安銀行傳出的類似消息之后,,再次將銀行業(yè)的薪酬動(dòng)態(tài)推上了風(fēng)口浪尖,。
在社交媒體平臺(tái)上,這些傳言引發(fā)了廣泛討論,,一些自稱來自相關(guān)銀行的網(wǎng)友聲稱自己已經(jīng)經(jīng)歷了降薪,。然而,當(dāng)?shù)谝回?cái)經(jīng)嘗試向涉及的大型國有銀行求證時(shí),,并未獲得官方確認(rèn),。有來自這些大行的內(nèi)部人士透露,雖然他們注意到了外界的傳言,,但至少在某些省分行層面,,還未有正式的“降薪”通知傳開,北京地區(qū)的一部分基層員工也表示沒有收到相關(guān)消息,。民生銀行方面則明確回應(yīng)稱,,網(wǎng)傳的降薪消息并不屬實(shí),但同時(shí)也指出,,在當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)壓力下,,尋求成本控制和效率提升是整個(gè)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。