印度三星罷工工人被曝要求職位世襲

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2024-09-26 13:24:19 EETOP

近日,，印度南部泰米爾納德邦金奈附近的三星工廠成為了關(guān)注的焦點(diǎn),。這家工廠有超過(guò)1000名工人參與了一場(chǎng)持續(xù)數(shù)周的罷工,，他們的核心訴求之一竟是要求“職位世襲”——即在員工去世的情況下，其家屬可以接替其職位,。這一前所未有的要求，不僅引起了國(guó)內(nèi)外媒體的廣泛關(guān)注,，也引發(fā)了社會(huì)各界的廣泛討論,。

罷工背景與訴求

此次罷工始于2024年9月初，印度工人們的主要訴求集中在薪資,、工時(shí)以及員工福利等方面,。具體而言，他們要求韓國(guó)三星印度子公司在3年內(nèi)將該廠員工平均月薪上調(diào)一倍,，從目前的平均每月2.5萬(wàn)盧比（約合人民幣2114元）提高到3.6萬(wàn)盧比（約合人民幣3045元）,。同時(shí),，他們還希望將每周6天、每天8小時(shí)的工作時(shí)間縮短為每周5天,、每天7小時(shí),，即每周工作時(shí)長(zhǎng)降至35小時(shí)。

然而,，最引人注目的要求莫過(guò)于“職位世襲”,。印度工人們提出，為保障遺屬生計(jì),，若員工去世,，其家屬應(yīng)有權(quán)接替其職位。此外,，工會(huì)還要求三星為員工子女提供私立學(xué)校的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼,，每年高達(dá)5萬(wàn)印度盧比（約合4204元人民幣）。

罷工原因與社會(huì)反響

印度工人們之所以提出這些要求,，主要是基于對(duì)當(dāng)前薪資水平的不滿以及對(duì)未來(lái)生活保障的擔(dān)憂,。隨著印度經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，工人們認(rèn)為現(xiàn)有的薪資水平已難以滿足基本生活需求,。同時(shí),，他們也對(duì)長(zhǎng)期高強(qiáng)度的工作時(shí)間表示不滿，希望能夠在保證收入的同時(shí),，擁有更多的休息時(shí)間,。

這一罷工事件迅速發(fā)酵，不僅影響了三星在印度的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),，也給印度總理莫迪的“印度制造”計(jì)劃蒙上了一層陰影,。印度媒體對(duì)此進(jìn)行了廣泛報(bào)道，并引發(fā)了社會(huì)各界的熱烈討論,。一方面,，有聲音支持工人們的訴求，認(rèn)為他們應(yīng)該得到更好的待遇和保障,；另一方面,，也有人批評(píng)這些要求不切實(shí)際，尤其是“職位世襲”這一提議,，被認(rèn)為是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的挑戰(zhàn),。

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