印度三星罷工工人被曝要求職位世襲(2)

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2024-09-26 13:24:19 EETOP

韓媒稱業(yè)界懷疑此次罷工背后有“政治目的”

韓國(guó)《國(guó)民日?qǐng)?bào)》稱,，印度工人將三星印度電子工會(huì)推舉為談判方,，但該團(tuán)體并不是得到印度勞動(dòng)部門許可的正式工會(huì)。報(bào)道還稱,，將工資翻一番,、每周35小時(shí)工作制、家屬頂職等要求一般很難被接受,。如果這種勞資矛盾持續(xù)下去,，“生產(chǎn)出現(xiàn)問題的可能性很大”。

為解燃眉之急,，三星已經(jīng)聘用了一些短期合同工,，以恢復(fù)生產(chǎn)，但如果事態(tài)長(zhǎng)期持續(xù),，產(chǎn)能無法保證,。

報(bào)道還稱，由于三星印度電子工會(huì)的提案“不現(xiàn)實(shí)”，通過拒絕開工“故意提出無理要求”,，業(yè)界猜測(cè)這次罷工可能是“印度共產(chǎn)黨支持”的CITU“蓄意組織”,，借此擴(kuò)大政治影響力。

勞資談判與未來展望

面對(duì)印度工人們的訴求,，三星方面表示對(duì)加薪持開放態(tài)度,，但短期內(nèi)翻倍的要求無法實(shí)現(xiàn)。三星相關(guān)人士強(qiáng)調(diào),，公司會(huì)將員工的安全和福利放在首位，并依法持續(xù)與員工積極協(xié)商解決問題,。然而,，截至目前，勞資雙方的談判似乎仍未取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,。

值得注意的是,，此次罷工不僅考驗(yàn)著三星在印度市場(chǎng)的應(yīng)對(duì)能力，也反映出印度制造業(yè)在快速發(fā)展過程中所面臨的復(fù)雜環(huán)境和挑戰(zhàn),。印度一方面大力招商引資,，試圖將印度打造成“世界工廠”，另一方面卻頻繁對(duì)外資企業(yè)進(jìn)行處罰和調(diào)查,，使得外資企業(yè)不得不謹(jǐn)慎考慮在印度的投資風(fēng)險(xiǎn),。

未來，隨著印度經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的不斷變化,，如何平衡企業(yè)與員工之間的利益關(guān)系,，將成為印度制造業(yè)發(fā)展過程中亟待解決的問題。而對(duì)于三星等外資企業(yè)而言,，如何在遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的同時(shí),，保障員工的合法權(quán)益并促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也將是他們需要長(zhǎng)期思考和應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn),。

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(責(zé)任編輯：?jiǎn)虌?TT0002)

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