國企明年普遍推行不勝任退出制度
在9月27日召開的國有企業(yè)改革深化提升行動2024年第三次專題推進會上,,國務院國資委黨委委員、副主任王宏志發(fā)表講話,。他指出,,國有企業(yè)需在2025年前廣泛實施末等調整和不勝任退出機制。這一政策要求明確界定“退出”的具體條件,,確??冃Э己私Y果得到有效應用,并嚴格規(guī)范退出情況,,明確表示不能將違法違紀,、自然退休或主動辭職等情形作為逃避業(yè)績不佳考核的借口。國企明年普遍推行不勝任退出制度,。
王宏志還著重強調,,企業(yè)應避免制度建立后缺乏實際行動,對于至今未執(zhí)行此政策的企業(yè),,原則上應在年底前啟動實施,。同時,他提醒應避免單純以調整退出比例作為衡量標準,,杜絕“一刀切”的做法,,確保激勵與約束機制的有效性和合理性。
9月27日,,在國有企業(yè)改革深化提升行動的專題推進會議上,,國務院國資委黨委委員、副主任王宏志指出,,截至2025年,,所有國有企業(yè)需廣泛實施末等調整及不勝任員工退出機制
2024-09-27 16:17:58國企須普遍推行不勝任退出8月29日,,國務院國資委宣布其官方網(wǎng)站新推出了假冒國企舉報平臺,。該平臺位于https://opweb.sasac.gov.cn/gzwQ/,旨在接收公眾關于假冒國企問題的線索舉報
2024-08-30 11:00:52國資委上線假冒國企舉報平臺