國(guó)企須推行末等調(diào)整和不勝任退出制度 2025年前全面實(shí)施

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2024-09-27 20:22:24 人民網(wǎng)

國(guó)企須推行末等調(diào)整和不勝任退出制度

在9月27日舉辦的國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)第三次專題推進(jìn)會(huì)議上,，國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任王宏志強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)需在管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗,、末等調(diào)整及不勝任退出機(jī)制上擴(kuò)大范圍并深化實(shí)施,，確保到2025年全面推行這一制度。他指出,，明確退出標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范退出情況至關(guān)重要，避免制度形同虛設(shè),。對(duì)于尚未采取行動(dòng)的企業(yè),，要求在年底前正式啟動(dòng)相關(guān)工作，同時(shí)強(qiáng)調(diào)實(shí)施中應(yīng)避免一刀切,，確保激勵(lì)與約束機(jī)制的有效性,。

王宏志回顧稱，自2023年開始的國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)至今進(jìn)展順利,，時(shí)間過半,，任務(wù)亦完成過半，尤其在科技創(chuàng)新,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)構(gòu)建以及國(guó)家安全服務(wù)等方面取得了階段性成就,。但他也指出，深化改革仍面臨諸多挑戰(zhàn),。

針對(duì)接下來的工作重點(diǎn),，王宏志列舉了五個(gè)關(guān)鍵方向： - 加強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新體系，支持科技領(lǐng)軍企業(yè)發(fā)展,，深化科技成果權(quán)益改革,，激發(fā)科研人員動(dòng)力，并促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用,。 - 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,，促進(jìn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，根據(jù)實(shí)際情況發(fā)展新興產(chǎn)業(yè),，避免過度競(jìng)爭(zhēng),；利用數(shù)字智能和綠色技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)；加大產(chǎn)業(yè)重組和前瞻性布局的力度,。 - 完善中國(guó)特色現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu),，細(xì)化黨委（黨組）決策前置清單,，增強(qiáng)外部董事的積極作用。 - 深化市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制,，確?？萍紕?chuàng)新激勵(lì)政策有效執(zhí)行，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)基層艱苦崗位的薪酬傾斜,，并提供充分保障,。 - 改革國(guó)資國(guó)企監(jiān)管機(jī)制，明晰公共管理部門與國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)職責(zé),，動(dòng)態(tài)優(yōu)化權(quán)責(zé)清單,，鼓勵(lì)創(chuàng)新并推進(jìn)盡職免責(zé)制度的進(jìn)展。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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