國企也不讓躺平了!國務(wù)院國資委:明年國企須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度
在9月27日召開的國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)2024年第三次專題推進(jìn)會(huì)上,,國務(wù)院國資委黨委委員,、副主任王宏志提出明確要求:所有國有企業(yè)需在2025年前廣泛實(shí)施末等調(diào)整及不勝任員工退出機(jī)制,。他著重指出,這一政策的執(zhí)行需嚴(yán)格基于績效評(píng)估,,明確界定“退出”條件,,確保不會(huì)以員工違法違紀(jì)、自然退休或自愿離職等情形來規(guī)避因業(yè)績不佳而觸發(fā)的退出規(guī)定,。
王宏志還強(qiáng)調(diào),,企業(yè)應(yīng)避免有制度無實(shí)踐的情況,對(duì)于至今未采取行動(dòng)的企業(yè),,原則上都應(yīng)在本年度內(nèi)啟動(dòng)這一機(jī)制,。同時(shí),他提醒在執(zhí)行過程中應(yīng)避免機(jī)械地設(shè)定退出比例或采取“一刀切”的做法,,確保激勵(lì)與約束機(jī)制的有效性和合理性,。