首先是加班費(fèi),。假期內(nèi)的10月1日至3日,,作為法定節(jié)假日,,若用人單位安排加班,應(yīng)給予勞動(dòng)者不低于日常工資300%的加班報(bào)酬,,且不得用補(bǔ)休替代加班費(fèi),。而4日至7日雖屬休息日,若需加班且無(wú)法安排補(bǔ)休,,單位也應(yīng)至少支付日常工資200%的加班費(fèi),。
其次是過(guò)節(jié)費(fèi)。很多公司福利體系完善,,逢節(jié)日便會(huì)向員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi),。因此,企業(yè)在準(zhǔn)備十月份工資時(shí),,別忘了將這部分費(fèi)用計(jì)入,。關(guān)于過(guò)節(jié)費(fèi),國(guó)家法律并不強(qiáng)制要求,,其發(fā)放完全取決于各用人單位的自主決定,。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī),員工在法定節(jié)假日休息,,單位理應(yīng)照常支付工資,;至于節(jié)假日福利,則由單位根據(jù)自身狀況自主安排,。
以上信息旨在提醒上班族關(guān)注自己假期期間可能享有的權(quán)益,。
國(guó)慶假期將從10月1日持續(xù)至10月7日,共計(jì)7天,,期間包括9月29日(周日)和10月12日(周六)需上班進(jìn)行調(diào)休
2024-09-29 09:44:00下個(gè)月