下個月你工資或?qū)⒍嘁还P錢 “夏日特供”每月300元

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2024-05-17 10:46:01 光明網(wǎng)

原標(biāo)題：下月起,，你的工資或?qū)⒍嘁还P錢,！

5月雖然才剛過三分之一

但是不少小伙伴

早就悄咪咪換上了夏裝

大家準(zhǔn)備好

迎接這個夏天了嗎,？

從事高溫工作的家人們

從下個月起！

你們的“夏日特供”來啦,！

廣東高溫津貼連發(fā)5個月

6~10月每人每月可領(lǐng)300元

什么是高溫津貼？

2012年6月,，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局,、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、全國總工會《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》規(guī)定,，勞動者從事高溫作業(yè)的,，依法享受崗位津貼。

什么情況下能享受高溫津貼,？

每年6月至10月,，用人單位安排勞動者從事露天崗位工作，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的,，應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼,，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。

單位不發(fā)高溫津貼將受處罰

法院提醒,，高溫津貼屬于勞動報(bào)酬（工資）的組成部分,，支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”,。清涼飲料不能充抵高溫津貼,。該發(fā)而不發(fā)屬違法行為；未足額發(fā)放的,，視為拖欠或克扣工資,。?

用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》規(guī)定，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的,，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正,，給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的,，處2000元以上10000元以下罰款,。

最高氣溫超39℃

應(yīng)停止室外露天作業(yè)

用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時間,，減輕勞動強(qiáng)度,，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：

日最高氣溫達(dá)到39℃以上,，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作,；

日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天戶外露天工作時間不得超過6小時,，12時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作,；

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