下個(gè)月你工資或?qū)⒍嘁还P錢 “夏日特供”每月300元

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2024-05-17 10:46:01 光明網(wǎng)

原標(biāo)題：下月起,，你的工資或?qū)⒍嘁还P錢,！

5月雖然才剛過(guò)三分之一

但是不少小伙伴

早就悄咪咪換上了夏裝

大家準(zhǔn)備好

迎接這個(gè)夏天了嗎,？

從事高溫工作的家人們

從下個(gè)月起！

你們的“夏日特供”來(lái)啦,！

廣東高溫津貼連發(fā)5個(gè)月

6~10月每人每月可領(lǐng)300元

什么是高溫津貼,？

2012年6月，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局,、衛(wèi)生部,、人力資源和社會(huì)保障部,、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,，依法享受崗位津貼,。

什么情況下能享受高溫津貼,？

每年6月至10月,，用人單位安排勞動(dòng)者從事露天崗位工作，不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的,，應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。

單位不發(fā)高溫津貼將受處罰

法院提醒,，高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬（工資）的組成部分,，支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”,。清涼飲料不能充抵高溫津貼,。該發(fā)而不發(fā)屬違法行為；未足額發(fā)放的,，視為拖欠或克扣工資,。?

用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定,，未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的,，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā),；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款,。

最高氣溫超39℃

應(yīng)停止室外露天作業(yè)

用人單位在下列高溫天氣期間,，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,，采取有效措施,，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全：

日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作,；

日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下（不含39℃）,，全天戶外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作,；

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