日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班,。
05
不得安排懷孕女職工
從事高溫作業(yè)
用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。
06
因高溫天氣停止作業(yè)
不得扣減工資
用人單位不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或者降低勞動(dòng)者工資。
07
高溫津貼不計(jì)入最低工資
和正常工作時(shí)間工資
《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定,,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):
延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;
中班,、夜班,、高溫,、低溫、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼;
法律,、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等,。
《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確,正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼,。
符合條件但沒(méi)有拿到
高溫津貼的家人們
可以拿起電話維護(hù)自己的權(quán)益
撥打12333或12345進(jìn)行舉報(bào)
下個(gè)月你的工資單里或?qū)⒃黾舆@筆收入——春節(jié)假期加班費(fèi),!29日
2024-01-30 10:18:38下個(gè)月