隨著夏日溫度的攀升,各地即將迎來高溫津貼的發(fā)放季,,符合條件的工作者們從下個月開始將能夠領(lǐng)取這份福利,。
在北京,,高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為室外作業(yè)不低于180元/月,室內(nèi)作業(yè)不低于120元/月,,發(fā)放時段覆蓋6月至8月,。河北省則依據(jù)工作環(huán)境不同,室外露天作業(yè)為2元/小時,,室內(nèi)高溫勞動者為1.5元/小時,,實施差異化發(fā)放時間。天津不僅有防暑降溫費,,還額外設(shè)有高溫津貼,,確保勞動者權(quán)益。
上海,、浙江,、山西等地均制定了相應(yīng)的高溫津貼政策,如上海為300元/月,,發(fā)放時間為6月至9月;浙江室外作業(yè)人員為300元/月,,室內(nèi)為200元/月,,同樣在6至9月發(fā)放;山西則定為240元/月,,發(fā)放期為6月至8月,。
陜西、遼寧,、福建等省份也依據(jù)各自情況設(shè)定了具體的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時段,,有的地方還根據(jù)氣溫或區(qū)域差異調(diào)整發(fā)放額度,如陜西的防暑降溫費和高溫津貼,,針對不同群體和地域有所區(qū)別,。
高溫津貼是國家規(guī)定給予在高溫條件下工作的勞動者的法定福利,依據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》,,當(dāng)勞動者在35℃及以上高溫天氣從事室外作業(yè),,或工作場所溫度無法降至33℃以下時,雇主必須發(fā)放高溫津貼,,這屬于工資的一部分,,不能用飲料或其他物品替代。對于違規(guī)行為,,勞動者可通過工會或向相關(guān)部門舉報,,維護自身權(quán)益。
值得注意的是,,高溫津貼的發(fā)放不得影響勞動者的基礎(chǔ)工資,,即使因高溫天氣導(dǎo)致工作時間縮短,,也不能成為扣除工資的理由。各用人單位應(yīng)依法執(zhí)行,,確保高溫天氣下勞動者的健康與權(quán)益得到充分保障,。
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