10月2日,,微軟高層曾向員工保證在遠(yuǎn)程工作方面的靈活性,,但公司可能根據(jù)生產(chǎn)效率的變化來調(diào)整這一立場(chǎng),。據(jù)Business Insider引用內(nèi)部人士信息,,微軟云和AI部門的執(zhí)行副總裁Scott Guthrie在與員工的近期會(huì)議中表示,,微軟無意跟隨亞馬遜實(shí)施全周辦公室工作的規(guī)定,目前并未打算修改遠(yuǎn)程辦公政策,。
當(dāng)前,,微軟采取了較為寬松的政策,多數(shù)員工享有遠(yuǎn)程工作的權(quán)利,。公司不少開放職位甚至允許被聘用者至少一半時(shí)間在家辦公,。Guthrie在會(huì)議中進(jìn)一步指出,除非觀測(cè)到生產(chǎn)力指標(biāo)下滑,,否則公司不會(huì)考慮調(diào)整現(xiàn)行的遠(yuǎn)程工作安排,。不過,關(guān)于具體的生產(chǎn)力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及追蹤方式,,微軟并未提供詳細(xì)說明,,這一情況也被《財(cái)富》雜志所報(bào)道。
此外,,微軟IT部門的高級(jí)主管Keith Boyd在8月份的一篇文章中提到了混合工作模式的重要性,,強(qiáng)調(diào)當(dāng)企業(yè)專注于實(shí)施合理的工作策略時(shí),無論員工身處何地,,都能提升他們的工作積極性和效率,,同時(shí)降低他們轉(zhuǎn)向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的風(fēng)險(xiǎn),特別是那些提供更為精細(xì)和靈活工作模式的對(duì)手,。
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