在職場環(huán)境中,,員工按照“領導”指示通過網(wǎng)絡轉(zhuǎn)賬遭遇詐騙的事件頻發(fā),引發(fā)了關(guān)于員工賠償責任邊界的討論,。一起典型案例中,,重慶一家舞蹈公司的辦公室人員未加核實便遵照假冒“老板”的郵件指示,,通過QQ群引導財務人員將895萬元轉(zhuǎn)至詐騙賬戶,僅追回50萬元,。對此,,法院判定四名涉事員工需共同承擔損失總額的10%,這一決定基于公司管理和員工個人過錯的綜合考量,。
類似事件中,,江蘇丹陽一家科技公司的財務盛女士則因警覺到“領導”在微信群內(nèi)的異常轉(zhuǎn)賬指令,,及時阻止了700萬元的潛在損失,顯示出員工警惕意識的重要性,。
司法實踐中,,如何界定員工在遭受網(wǎng)絡詐騙中的賠償責任成為焦點。法院在裁決時會考慮公司的管理疏漏,、員工的過錯程度及其償付能力,,力求在企業(yè)和勞動者之間實現(xiàn)利益平衡。西南政法大學胡大武教授指出,,雖然勞動者應忠誠勤勉,,但讓其承擔因公司制度不健全導致的風險并不公平。因此,,建立嚴格的內(nèi)部管理和培訓機制,,對預防此類詐騙至關(guān)重要。
上海的一宗案例中,,財務邱小姐因微信上的詐騙指令致公司損失10萬元,,最終調(diào)解結(jié)果為解除勞動關(guān)系并賠償2萬元,體現(xiàn)了對員工過錯與公司責任的雙重審視,。當前,隨著網(wǎng)絡詐騙手段的不斷升級,,企業(yè)管理模式面臨更多挑戰(zhàn),,合理界定員工賠償責任,既要保護企業(yè)權(quán)益,,也要維護勞動者的正當利益,。
按“老板”指示轉(zhuǎn)賬受騙員工賠償?shù)倪吔缭谀模?
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2024-10-24 11:29:11女房東遇假房客半個月被騙30萬會計轉(zhuǎn)賬495萬6天后才發(fā)現(xiàn)被騙
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