近日,,西南大學(xué)附屬中學(xué)初一某班班主任徐某因情緒崩潰在班級(jí)群怒罵的聊天記錄在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)關(guān)注,。有網(wǎng)友在社交媒體上為徐某辯護(hù),稱她是被學(xué)生家長(zhǎng)毆打才情緒失控,。
10月16日晚,,西南大學(xué)附屬中學(xué)發(fā)布情況通報(bào),指出涉事老師徐某首次擔(dān)任班主任,,個(gè)人感覺日常工作壓力大,,因某學(xué)生飯卡不能正常使用,在與學(xué)生家長(zhǎng)反復(fù)溝通后情緒失控,,在班級(jí)微信群發(fā)表不禮貌言語,。通報(bào)還表示,,經(jīng)核實(shí)不存在網(wǎng)傳班主任被學(xué)生家長(zhǎng)毆打的情況,學(xué)生飯卡使用問題當(dāng)日已解決,,徐某已請(qǐng)假休息,。
教師在社交媒體上“爆粗口”確實(shí)有辱斯文,但教師也是普通人,,他們也有自己的情緒,。如何疏導(dǎo)“負(fù)能量”、做好“心理按摩”成為一個(gè)重要話題,。近年來,,中小學(xué)教師的工作壓力大,并不是什么新鮮話題,。重慶市協(xié)和心理顧問事務(wù)所所長(zhǎng)譚剛強(qiáng)認(rèn)為,,當(dāng)前教育工作壓力大的狀態(tài)主要源自四個(gè)方面:管理層面的要求日益加重且細(xì)化;教學(xué)質(zhì)量的比拼也給教師帶來壓力,;家長(zhǎng)的要求或批評(píng)是壓力來源之一,;社會(huì)對(duì)教育的整體輿論要求也在增加教師的壓力。這些因素導(dǎo)致教師一旦遇到特異刺激,,就很容易陷入心理崩盤的境地,。
緩解教師心理壓力需要教師自身和管理部門共同努力。從教師自身來說,,可以通過宣泄,、轉(zhuǎn)移和升華三種方式來解決。例如,,通過旅游或大聲呼喊等途徑宣泄情緒,,嘗試唱歌、跳舞等娛樂活動(dòng)來放松心情,,將負(fù)面情緒建設(shè)性地轉(zhuǎn)變,,積極應(yīng)對(duì)挫折和困難。此外,,教學(xué)管理部門在制定政策時(shí)應(yīng)充分考慮教師的職業(yè)特點(diǎn)及工作量承受能力,,避免評(píng)價(jià)指標(biāo)單一化。學(xué)校的工會(huì),、黨團(tuán)組織等應(yīng)在業(yè)余時(shí)間多組織有價(jià)值的社群活動(dòng),,為教師提供更多的精神支持。