香飄飄在短短10個(gè)月內(nèi)再次換將,，創(chuàng)始人蔣建琪重新出任總經(jīng)理,。10月21日晚間，香飄飄發(fā)布公告稱(chēng)楊冬云因個(gè)人原因辭去公司董事,、總經(jīng)理職務(wù),，辭職后不再擔(dān)任任何職務(wù)。同時(shí),，香飄飄重新聘任蔣建琪為總經(jīng)理,。這意味著香飄飄在短暫試水職業(yè)經(jīng)理人后，又回到了家族化管理,。

業(yè)內(nèi)分析人士認(rèn)為,，楊冬云的加入改變了香飄飄的家族化管理模式，并帶來(lái)了一些新的理念,。他的離開(kāi)使正處于轉(zhuǎn)型期的香飄飄未來(lái)更加不確定,。去年12月22日，香飄飄曾發(fā)布公告稱(chēng)蔣建琪辭去總經(jīng)理職務(wù),，但仍繼續(xù)擔(dān)任董事長(zhǎng),。當(dāng)時(shí)，蔣建琪表示此舉是為了優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu),，提高治理水平,，綜合考慮公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。楊冬云的上任被市場(chǎng)視為蔣建琪“放權(quán)”的信號(hào),，公司股價(jià)一度大漲,。

楊冬云在加入香飄飄之前曾在白象食品集團(tuán)和健康元藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司擔(dān)任總裁，更早前還在寶潔,、黛安芬等企業(yè)工作,。市場(chǎng)看好他在多家快消巨頭的管理經(jīng)驗(yàn)，將其上任視為香飄飄業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的積極信號(hào),。香飄飄在杯裝奶茶領(lǐng)域取得成功后,，開(kāi)始布局即飲業(yè)務(wù)，正處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期,。

楊冬云上任初期與香飄飄有過(guò)一段蜜月期。入職不久,，蔣建琪以每股13.43元的價(jià)格將公司約5%的股份轉(zhuǎn)讓給楊冬云,，總價(jià)款達(dá)到2.76億元,，使楊冬云成為公司第五大股東。今年5月,，香飄飄產(chǎn)品暗諷核污水事件登上熱搜,，楊冬云亮相直播間宣布獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)員工，直播間銷(xiāo)售額一度大幅上漲,。

盡管該事件提升了香飄飄的關(guān)注度,，但對(duì)公司業(yè)績(jī)影響有限。上半年,，香飄飄營(yíng)收同比持平,，歸母凈利潤(rùn)有所改善但仍未擺脫虧損。管理層一直希望通過(guò)跨界瓶裝飲料業(yè)務(wù),，使各季度業(yè)績(jī)分布更為均衡,，減少對(duì)四季度旺季的依賴(lài)。然而,，現(xiàn)階段即飲業(yè)務(wù)尚未成為第二增長(zhǎng)曲線(xiàn),，受制于飲料行業(yè)整體低迷，轉(zhuǎn)型效果尚不明顯,。

近期,，香飄飄管理層在接受機(jī)構(gòu)調(diào)研時(shí)表示，全年來(lái)看,，由于整體消費(fèi)環(huán)境的影響,，收入端存在一定壓力，但預(yù)計(jì)仍將保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),。即飲業(yè)務(wù)仍處于投入階段,，公司正在尋找可復(fù)制的成功模式。財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示,，今年上半年,，香飄飄營(yíng)收同比增長(zhǎng)0.75%，歸母凈利潤(rùn)仍處于虧損狀態(tài),，但虧損縮小至2950.11萬(wàn)元,。香飄飄表示，將繼續(xù)堅(jiān)持雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,，落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)舉措,，加大研發(fā)投入，提高管理效率,，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)企穩(wěn)回升,。