10月24日,,位于廣東深圳的一家科技公司為了慶祝程序員節(jié),,在過(guò)去三年里采取了一種特別的獎(jiǎng)勵(lì)方式——向員工發(fā)放“黃金鍵帽”,,以此表彰他們的辛勤工作與貢獻(xiàn),。獲得此獎(jiǎng)勵(lì)的員工表示,他們非常喜歡這些金光閃閃的鍵帽,,并且努力收集,,希望能夠集滿(mǎn)一個(gè)完整的黃金鍵盤(pán)。
然而,,這一舉措在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了不同的反響,。有網(wǎng)名“代碼俠”的網(wǎng)友評(píng)論說(shuō):“這簡(jiǎn)直就是現(xiàn)代版的‘賣(mài)炭翁’,員工辛辛苦苦換來(lái)的不過(guò)是一個(gè)個(gè)鍵帽,,這公司真會(huì)玩,!”另一位網(wǎng)名為“鍵盤(pán)俠”的用戶(hù)則更加直接地指出:“別看鍵帽是金的,實(shí)際上不過(guò)是公司用來(lái)拴住員工的金鏈子罷了,?!?/p>
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資,?!包S金鍵帽”作為一種獎(jiǎng)勵(lì)可以視為公司文化的一部分,但如果它替代了工資或成為主要報(bào)酬形式,,則可能不符合現(xiàn)行法律規(guī)定,。因此,這類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)作為額外福利而非工資的主要組成部分,。