媒體：日結工勞動權益不能“日清” 亟需法律保障

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2024-10-27 09:05:54 鎵瓙鏅氭姤

去年打零工時,，潘靜摔傷了胳膊,，被鑒定為傷殘十級,。由于沒有勞務合同,，雇主只支付了部分醫(yī)藥費，她的維權過程非常被動,。這種以日結工資為形式的用工模式在山東省膠州市較為普遍,，但因為缺乏必要的法律手續(xù),，一旦發(fā)生拖欠報酬或傷害事故,，務工人員的權益很難得到保障,。

日結工也被稱為“醬油工”，其特點是召之即來,、干完就走、工作技術含量低,、工資日結,、收益立現(xiàn)。很多用人單位和勞動者都傾向于這種靈活的勞動形式,。然而,，日結工與中介或用人單位之間多通過口頭約定勞動崗位、時間,、報酬等內容,，缺少書面協(xié)議,，導致勞動者常遇到工作內容、薪酬待遇與約定不符的問題,，且難以提供有效的維權證據(jù),，容易陷入維權困境。

盡管日結工的工資可以“日清”,，但他們的勞動權益卻不能“日清”,。根據(jù)《民法典》等法律法規(guī)，在勞務關系中雇工的薪酬待遇,、勞動安全等應受到保障,，雇工因工受傷時，雇主也應根據(jù)過錯承擔必要責任,。

相關部門應加強對日結工勞動形式和勞動關系的研究,，通過修法、制定法律實施細則或出臺法律解釋等方式,，對日結工進行專門調整,。明確日結工、用工主體及勞務中介的權利義務,，推出日結工勞務合同范本,，完善勞動權益保障機制，并劃清法律底線,，列出正面清單和負面清單,。

勞動監(jiān)察和公安部門應將日結工用工形式及其相關違法侵權問題納入監(jiān)管視野，加強普法宣傳,，依法查處亂扣證件,、押金或工資、虛假夸大承諾,、中介詐騙等行為,，向勞動者發(fā)布警示信息，凈化日結工勞務市場環(huán)境,，維護市場秩序,，減少勞動權益隱患。

勞動者也應選擇正規(guī),、信譽較好的勞務市場,、勞務中介或用工主體從事日結工工作，留存好有關證據(jù),，要求簽訂勞務合同,，并增強抱團維權意識，積極分享侵權風險信息，相互提示,，理性規(guī)避侵權陷阱,。

(責任編輯：張蕾)

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