一項(xiàng)最新調(diào)查顯示,,日本約40%的男性在休完陪產(chǎn)假后返工時(shí)會(huì)感到尷尬,擔(dān)心增加了同事的負(fù)擔(dān),。今年9月,日本明治安田生命保險(xiǎn)公司對(duì)日本各地有0-6歲子女的已婚人士進(jìn)行了在線調(diào)查,,共有550名男性參與,。結(jié)果顯示,41.5%的受訪男性在休完陪產(chǎn)假后,,在工作中感到尷尬。其中,,1.6%的受訪者表示再回到工作中感到“非常尷尬”,,16%的受訪者表示“尷尬”,,23.9%的受訪者表示“有點(diǎn)尷尬”。
當(dāng)受訪者被問及需要哪些工作制度來防止他們感到尷尬時(shí),,24.7%的受訪者提及“增補(bǔ)人員”,,而回答“同事支持津貼”和“陪產(chǎn)假義務(wù)化”的人均為23.4%。
調(diào)查結(jié)果還顯示,,男性員工是否休陪產(chǎn)假與公司規(guī)模有一定關(guān)系,。具體來說,在員工數(shù)超過1001人的企業(yè)工作的男性中,,有51.6%休陪產(chǎn)假,,而在員工人數(shù)低于1000人的企業(yè)工作的男性中,只有26.2%休陪產(chǎn)假,。
明治安田綜合研究所首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家小玉祐一分析稱,,在中小企業(yè),缺少一名員工所帶來的影響遠(yuǎn)大于大公司缺少一名員工的影響,。有必要通過官民一體的方式對(duì)企業(yè)文化和工作方法進(jìn)行改革,。
8月26日,,中秋放假需要調(diào)休的話題沖上了熱搜第一,。
2024-08-27 16:26:37上6休3上3休2上5休1上2休7再上5休1