女子二胎咨詢休產(chǎn)假次日竟遭辭退
今年6月,,北京的劉女士發(fā)現(xiàn)自己懷孕二胎。9月10日,,她向公司咨詢休產(chǎn)假事宜,。次日上午,人力部門約談劉女士,要求她協(xié)商離職。劉女士拒絕后,公司以她未在任何OA系統(tǒng)申請(qǐng)或發(fā)郵件告知懷孕為由堅(jiān)決解除勞動(dòng)合同,,并表示將于9月12日與其解除勞動(dòng)關(guān)系,理由是第三季度公司銷售額大幅下降,,她的崗位將被取消,。
劉女士已在該公司工作三年,今年3月剛續(xù)簽合同至2029年,。公司員工手冊(cè)中規(guī)定:“女員工應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前至少6個(gè)月在CES上申請(qǐng)”,,而劉女士的預(yù)產(chǎn)期在2025年4月。隨后,,劉女士提出仲裁,。經(jīng)調(diào)解,該公司于10月21日致電劉女士表示愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。目前雙方已簽署了仲裁調(diào)解書,,劉女士即將返崗。
今年6月,北京的劉女士發(fā)現(xiàn)自己懷孕二胎,,并于9月10日向公司咨詢休產(chǎn)假事宜,,結(jié)果次日上午,人力便約談劉女士要求其協(xié)商離職,。
2024-10-30 14:33:14女子二胎咨詢休產(chǎn)次日竟遭辭退五年前,一位50歲的母親遭遇了人生的重大變故——她失去了唯一的兒子,。面對(duì)無法承受的喪子之痛,,她做出了一個(gè)勇敢的決定:再度嘗試懷孕,,以重燃家庭的溫暖與歡樂
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