就業(yè)招工“兩頭難”如何化解結(jié)構(gòu)性矛盾待解(2)

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2024-11-09 09:00:29 新重慶客戶端

此外,，在“最缺工”職業(yè)排行榜中,，位列前五的還有餐廳服務(wù)員、行政辦事員,、家政服務(wù)員和包裝工,。其中,，保育師、保潔員等職業(yè)排位上升,，呈現(xiàn)短缺程度加大的趨勢,。廣州一家政公司負(fù)責(zé)人介紹，他們最缺人的崗位是養(yǎng)老護(hù)理員和保育師,，其中養(yǎng)老護(hù)理員每月的缺口達(dá)到300到350個,，保育師每月缺口達(dá)到300個左右,。據(jù)企查查數(shù)據(jù)顯示，2014年至2020年,，我國家政相關(guān)企業(yè)注冊量逐年增加,，同比增長156.0%，達(dá)近十年注冊量及增速雙高峰,。截至10月17日,，2024年我國已注冊40.9萬家家政相關(guān)企業(yè)。在國新辦召開的發(fā)布會上,，國家發(fā)展改革委副主任李春臨談到,，目前我國家政服務(wù)業(yè)的從業(yè)人員大體上是3000萬，而實際的市場需求高達(dá)5000萬,，尤其是高質(zhì)量高水平的家政服務(wù)人員極度短缺,。

一邊是部分崗位缺人，一邊是應(yīng)聘方要求不對等,。中央財經(jīng)大學(xué)副教授劉春生認(rèn)為,，其中一個原因是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化。對高校畢業(yè)生來說,，車工,、家政等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)崗位在收入報酬、勞動條件的吸引力遠(yuǎn)不及新興產(chǎn)業(yè),。同時,，社會地位也較低，被求職者認(rèn)為前景有限,。另一方面,，勞動力市場結(jié)構(gòu)出現(xiàn)技能與學(xué)歷結(jié)構(gòu)不匹配，“基礎(chǔ)技能型崗位缺人,，高學(xué)歷人才在部分領(lǐng)域競爭激烈,，最終形成供求錯位，使高校畢業(yè)生‘就業(yè)難’和企業(yè)‘招工難’并存,?！?/p>

近年來的就業(yè)市場已顯現(xiàn)出這種趨勢。以2022年第四季度全國“最缺工”的100個職業(yè)為例,，有41個屬于生產(chǎn)制造及有關(guān)人員,，如汽車生產(chǎn)線操作工、車工,、焊工,。今年1至8月，我國制造業(yè)企業(yè)數(shù)量呈現(xiàn)穩(wěn)健增長態(tài)勢,。廣東,、浙江,、江蘇、山東,、河北等五省制造業(yè)企業(yè)合計339.05萬家，占我國制造業(yè)企業(yè)總量的56.22%,。據(jù)人社部預(yù)計,，到2025年，中國制造業(yè)十大重點領(lǐng)域人才需求缺口將近3000萬人,。

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