特斯拉員工薪酬數(shù)據(jù)曝光低薪高股策略揭秘

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2024-11-13 07:55:48 新浪財(cái)經(jīng)

特斯拉員工薪酬數(shù)據(jù)曝光

特斯拉每年吸引數(shù)百萬(wàn)求職者,，被錄用的新員工通常會(huì)接受較低的基本工資,，以換取未來(lái)可能獲得的豐厚股票回報(bào),。近日，一份內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)揭示了特斯拉截至2021年12月近10萬(wàn)名員工的薪酬情況,。結(jié)合對(duì)特斯拉員工的采訪,，發(fā)現(xiàn)公司通過(guò)提供低于科技和汽車(chē)行業(yè)同行的基本工資但豐厚的股票獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)留住人才。

即便是收入最高的員工也必須押注公司。這種高風(fēng)險(xiǎn),、高回報(bào)的薪酬系統(tǒng)與嚴(yán)格的招聘流程相結(jié)合,，甚至過(guò)去特斯拉的招聘都需要埃隆·馬斯克的簽字批準(zhǔn)。數(shù)據(jù)顯示,，特斯拉大約1.3萬(wàn)名全職美國(guó)員工的基本工資普遍低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。基本工資中位數(shù)與傳統(tǒng)汽車(chē)制造商和市值最大的六家科技公司相比,，特斯拉落后于除亞馬遜以外的所有公司,。根據(jù)2021年的SEC文件，特斯拉員工的薪酬中位數(shù)約為4萬(wàn)美元,，而2023年為4.6萬(wàn)美元,，僅高于亞馬遜的3.6萬(wàn)美元。

一位了解特斯拉招聘流程的現(xiàn)任員工表示,，整個(gè)系統(tǒng)旨在找到特斯拉的狂熱分子,。他們可以在其他地方獲得更好的薪水，但特斯拉希望招到對(duì)公司忠誠(chéng)的人,。一位在2024年離職的前招聘人員提到,，特斯拉對(duì)工程師的面試過(guò)程通常需要至少9輪，耗時(shí)幾個(gè)月,，目的是淘汰那些只想“打卡下班”的員工,。這不僅關(guān)乎應(yīng)聘者的聰明程度或知識(shí)水平，更在于尋找愿意學(xué)習(xí)并投入額外時(shí)間的人,。

九名工程和銷(xiāo)售部門(mén)的現(xiàn)任和前任特斯拉員工表示,，股票授予使人們更容易接受較低的基本工資。特斯拉的股票有可能讓他們變得富有,，哪怕只是在紙面上,。一些特斯拉員工可以收到數(shù)百萬(wàn)美元的股票。數(shù)據(jù)顯示,，在2020年和2021年,，44名特斯拉美國(guó)員工獲得了價(jià)值超過(guò)100萬(wàn)美元的股票。特斯拉高管的股票獎(jiǎng)勵(lì)金額在95萬(wàn)美元到2000萬(wàn)美元之間,。

馬斯克曾表示：“我們給每個(gè)人發(fā)放股票期權(quán),。很多僅僅是在生產(chǎn)線工作的員工——他們甚至不知道什么是股票——都成了百萬(wàn)富翁?！币幻厮估睦蠁T工說(shuō)：“我很幸運(yùn)能提前進(jìn)入,，但我看到很多年輕的工程師都希望獲得同樣的利益回報(bào)，我不確定他們會(huì)不會(huì),?！?/p>

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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