特斯拉10萬(wàn)員工薪酬曝光低薪酬、高回報(bào)的冒險(xiǎn)選擇！

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2024-11-12 17:09:36 金融界

每年,，特斯拉吸引著數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的求職者。極少數(shù)的幸運(yùn)者被錄用，而這些人往往愿意接受更低的基本工資,，以期獲得未來(lái)可能的大額股票回報(bào),。這種薪酬結(jié)構(gòu)實(shí)際上是特斯拉精心設(shè)計(jì)的戰(zhàn)略之一，意在吸引那些真正致力于公司發(fā)展的員工,。

近日,，《商業(yè)內(nèi)幕》雜志獲得了特斯拉的內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)，涵蓋了2021年12月前約10萬(wàn)名員工的薪資信息,。通過(guò)對(duì)這些數(shù)據(jù),、公開(kāi)文件的分析，以及采訪前特斯拉員工,，《商業(yè)內(nèi)幕》揭示了特斯拉薪酬策略的細(xì)節(jié),。盡管特斯拉的基本工資低于其他科技和汽車行業(yè)公司，但其豐厚的股票獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工的一種補(bǔ)償,。

根據(jù)該薪酬數(shù)據(jù)庫(kù),，《商業(yè)內(nèi)幕》研究了特斯拉在美國(guó)的13,000多名全職員工的基本工資中位數(shù)。這些員工隸屬于不同的工作類別,，包括工程,、制造和數(shù)據(jù)管理等。然而,，因無(wú)法準(zhǔn)確估算制造業(yè)小時(shí)工的年收入,，這項(xiàng)研究并未將這些人包括在內(nèi)。

研究表明,，即使是特斯拉的高薪員工,，也需要在股票期權(quán)上押注。特斯拉采用了一套高風(fēng)險(xiǎn),、高回報(bào)的薪酬結(jié)構(gòu),，同時(shí)配合嚴(yán)格的招聘流程,，以確保每一位員工都具備高度的敬業(yè)精神。過(guò)去,，每一次招聘甚至需要公司創(chuàng)始人埃隆·馬斯克親自簽字批準(zhǔn),。

《商業(yè)內(nèi)幕》對(duì)至少五名員工的職位類別進(jìn)行了詳細(xì)分析，統(tǒng)計(jì)了他們的基本工資中位數(shù),。數(shù)據(jù)顯示,，這些職位的薪資在3.5萬(wàn)美元到32.4萬(wàn)美元之間，職位涵蓋了工程總監(jiān)和特斯拉服務(wù)中心的經(jīng)理等職務(wù),。

最忠誠(chéng)的“硬核”員工

九位現(xiàn)任或前任員工表示,，自2021年12月以來(lái)，特斯拉的薪酬結(jié)構(gòu)幾乎沒(méi)有變化,，這是馬斯克“硬核員工”戰(zhàn)略的一部分,。某位特斯拉現(xiàn)任員工表示，這套薪酬體系的核心在于吸引那些真心支持特斯拉的粉絲,，即便他們?cè)谄渌灸塬@得更高的薪水,。“我們不只是在找有能力的員工,，而是在找全力支持特斯拉的人,。”

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