每年,,特斯拉吸引著數(shù)以百萬計的求職者,。極少數(shù)的幸運(yùn)者被錄用,而這些人往往愿意接受更低的基本工資,,以期獲得未來可能的大額股票回報,。這種薪酬結(jié)構(gòu)實(shí)際上是特斯拉精心設(shè)計的戰(zhàn)略之一,意在吸引那些真正致力于公司發(fā)展的員工,。
近日,,《商業(yè)內(nèi)幕》雜志獲得了特斯拉的內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)庫,涵蓋了2021年12月前約10萬名員工的薪資信息,。通過對這些數(shù)據(jù),、公開文件的分析,以及采訪前特斯拉員工,,《商業(yè)內(nèi)幕》揭示了特斯拉薪酬策略的細(xì)節(jié),。盡管特斯拉的基本工資低于其他科技和汽車行業(yè)公司,但其豐厚的股票獎勵是對員工的一種補(bǔ)償,。
根據(jù)該薪酬數(shù)據(jù)庫,,《商業(yè)內(nèi)幕》研究了特斯拉在美國的13,000多名全職員工的基本工資中位數(shù)。這些員工隸屬于不同的工作類別,,包括工程,、制造和數(shù)據(jù)管理等。然而,,因無法準(zhǔn)確估算制造業(yè)小時工的年收入,,這項(xiàng)研究并未將這些人包括在內(nèi)。
研究表明,,即使是特斯拉的高薪員工,,也需要在股票期權(quán)上押注。特斯拉采用了一套高風(fēng)險,、高回報的薪酬結(jié)構(gòu),,同時配合嚴(yán)格的招聘流程,以確保每一位員工都具備高度的敬業(yè)精神,。過去,,每一次招聘甚至需要公司創(chuàng)始人埃隆·馬斯克親自簽字批準(zhǔn)。
《商業(yè)內(nèi)幕》對至少五名員工的職位類別進(jìn)行了詳細(xì)分析,統(tǒng)計了他們的基本工資中位數(shù),。數(shù)據(jù)顯示,,這些職位的薪資在3.5萬美元到32.4萬美元之間,職位涵蓋了工程總監(jiān)和特斯拉服務(wù)中心的經(jīng)理等職務(wù),。
最忠誠的“硬核”員工
九位現(xiàn)任或前任員工表示,,自2021年12月以來,特斯拉的薪酬結(jié)構(gòu)幾乎沒有變化,,這是馬斯克“硬核員工”戰(zhàn)略的一部分,。某位特斯拉現(xiàn)任員工表示,這套薪酬體系的核心在于吸引那些真心支持特斯拉的粉絲,,即便他們在其他公司能獲得更高的薪水,。“我們不只是在找有能力的員工,,而是在找全力支持特斯拉的人,。”
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