特斯拉10萬(wàn)員工薪酬曝光低薪酬,、高回報(bào)的冒險(xiǎn)選擇,！(3)

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2024-11-12 17:09:36 金融界

特斯拉并非唯一一家通過(guò)股票獎(jiǎng)勵(lì)提升薪酬吸引員工的公司,。Meta,、谷歌和亞馬遜等也提供豐厚的股票獎(jiǎng)勵(lì),，但特斯拉的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)在于其社會(huì)使命感,，即為實(shí)現(xiàn)全球去碳化而努力,。獵頭公司Stanton Chase的負(fù)責(zé)人表示,，這種使命感讓員工愿意接受較低的基本工資,。

股票作為“金手銬”

特斯拉的股票獎(jiǎng)勵(lì)在過(guò)去幾年間增值顯著,。獵頭公司專家指出，盡管其他科技公司提供更高的薪資組合,，但特斯拉的優(yōu)勢(shì)在于其股價(jià)不斷上漲,，讓員工期待未來(lái)的回報(bào)。一位特斯拉前銷(xiāo)售經(jīng)理稱股票獎(jiǎng)勵(lì)是“金手銬”,，讓他在面臨工作不滿時(shí)仍選擇堅(jiān)持,。他說(shuō)：“股票是誘惑所在，即便崗位不滿意,，你也會(huì)忍耐,，等待股票兌現(xiàn)?！?/p>

特斯拉股票獎(jiǎng)勵(lì)的豐厚讓許多員工實(shí)現(xiàn)了巨大的財(cái)富增值,。前動(dòng)力總成與能源工程高級(jí)副總裁和前首席財(cái)務(wù)官分別獲得了約2000萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)，而馬斯克的得力助手也獲得了超過(guò)1000萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì),。

特斯拉的薪酬策略與傳統(tǒng)汽車(chē)制造商有顯著差異,。專家認(rèn)為，特斯拉依靠股票獎(jiǎng)勵(lì)吸引人才,，而不是單純依賴高額基本工資,。某特斯拉前員工表示，這種薪酬模式適合那些有冒險(xiǎn)精神的員工,，因?yàn)楣善钡膬r(jià)值隨著公司發(fā)展而波動(dòng),。一位2015年加入的工程師說(shuō)：“加入特斯拉是一次冒險(xiǎn),。雖然長(zhǎng)時(shí)間工作和不確定性帶來(lái)挑戰(zhàn)，但最終回報(bào)可能非?？捎^,。”

特斯拉的股票獎(jiǎng)勵(lì)在過(guò)去幾年創(chuàng)造了眾多百萬(wàn)富翁,。然而,，隨著市場(chǎng)的波動(dòng)，專家指出,，若股價(jià)持續(xù)不穩(wěn),，特斯拉或許需要重新評(píng)估其薪酬策略。特斯拉股票經(jīng)歷了顯著波動(dòng),，雖然年初時(shí)股價(jià)有所下跌,，但特朗普再次當(dāng)選總統(tǒng)后，特斯拉股價(jià)已上漲約30%,。

一位老員工表示,，對(duì)于一些新入職的年輕工程師，他們可能對(duì)特斯拉股票抱有不切實(shí)際的期望,?！拔液苄疫\(yùn)在公司早期加入并獲得了股票回報(bào)，但我看到一些年輕人對(duì)股票回報(bào)抱有相當(dāng)高的期待,，不確定他們能否如愿,。”

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(責(zé)任編輯：張佳鑫 0764)

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