特斯拉10萬(wàn)員工薪酬曝光低薪酬,、高回報(bào)的冒險(xiǎn)選擇,！(2)

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2024-11-12 17:09:36 金融界

一位在2024年離職的前招聘人員表示，特斯拉工程師的面試流程通常多達(dá)9輪,，耗時(shí)數(shù)月,，旨在篩選出那些只為打卡上下班的人。該人員稱：“這是一種文化篩選,，不僅看重知識(shí)儲(chǔ)備,，還要看候選人是否愿意加班，是否具有學(xué)習(xí)的意愿,?！?/p>

基本工資在行業(yè)中的位置

在2023年12月提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）的一份文件中，特斯拉披露了其全球雇員超過14萬(wàn),。然而,，今年4月，特斯拉通知員工計(jì)劃裁員10%以上,，到6月估計(jì)員工總數(shù)已降至約12萬(wàn),。SEC文件和現(xiàn)任及前任員工的反饋顯示，特斯拉的基本工資在同行中偏低,，僅高于亞馬遜,。特斯拉的員工薪酬中位數(shù)約為4.6萬(wàn)美元，相較于亞馬遜的3.6萬(wàn)美元仍顯不足,，而同為科技巨頭的Meta公司員工薪酬中位數(shù)高達(dá)37.9萬(wàn)美元,。

股票獎(jiǎng)勵(lì)是關(guān)鍵

特斯拉的股票獎(jiǎng)勵(lì)是許多員工愿意接受低薪的主要原因。九名現(xiàn)任和前任員工表示,，他們之所以選擇特斯拉,，是因?yàn)楣咎峁┑墓善豹?jiǎng)勵(lì)能帶來巨大的財(cái)富回報(bào)。11月8日,，在特朗普再度當(dāng)選總統(tǒng)后,，特斯拉股價(jià)大漲8%，市值突破1萬(wàn)億美元,。一些特斯拉員工獲得的股票獎(jiǎng)勵(lì)甚至達(dá)到數(shù)百萬(wàn)美元,。據(jù)薪酬數(shù)據(jù)庫(kù)顯示,，2020至2021年間，共有44名員工獲得了價(jià)值超100萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì),。

在股票獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放中,，特斯拉主要采用了限制性股票單位（RSU）和非法定股票期權(quán)（NQSO），前者約占75%,，后者則作為基于績(jī)效的獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放,。只有大約4%的員工（主要為高管和資深員工）獲得了激勵(lì)性股票期權(quán)（ISO）。

薪酬研究公司Levels.fyi聯(lián)合創(chuàng)始人表示,，限制性股票單位是科技行業(yè)的常規(guī)做法,，而激勵(lì)性股票期權(quán)通常是為高層管理人員提供的激勵(lì)。該公司數(shù)據(jù)庫(kù)顯示,，特斯拉高管的股票獎(jiǎng)勵(lì)金額在95萬(wàn)美元至2000萬(wàn)美元之間,，其中絕大部分為激勵(lì)性股票期權(quán)。

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