11月15日,上海第二工業(yè)大學室內網(wǎng)球場內彌漫著細雨帶來的霧氣,,這里正舉辦2025屆高校畢業(yè)生“秋季校園招聘月”系列活動啟動儀式暨新質生產(chǎn)力專場招聘會?,F(xiàn)場,學生們手持簡歷和企業(yè)傳單匆匆走過,,不少企業(yè)員工也手拿介紹冊主動接觸學生,。
當天的招聘會吸引了500余家用人單位到場,共發(fā)布職位1958個,,提供用人需求1.8萬個,。其中包括央企國企132家、上市公司79家,、重點高新單位175家以及500強企業(yè)68家,。
據(jù)上海市教委介紹,2025屆上海全市高校應屆畢業(yè)生數(shù)量預計為24.6萬,,生源總量較2024屆增加0.1萬,。其中研究生8.7萬,與2024年持平,;本科生11.1萬,,較2024年上升0.4萬;??聘呗?.8萬,,下降0.3萬。
小周和小郭是上海海洋大學的研究生,,學的是電子信息專業(yè),。自十月以來,他們已投出近兩百份簡歷,,但真正進入面試環(huán)節(jié)的只有十個左右,。小周在一家企業(yè)實習,,但對方希望他畢業(yè)后去武漢工作,他對此不太接受,,因此也在積極尋找上海的工作,。
一些優(yōu)質崗位競爭激烈,如中國石化綜合管理儲備崗,,招聘人數(shù)僅為兩人,,應聘者卻達到486人,。小周和小郭提到,,好公司通常對學歷有較高要求,甚至會卡第一學歷,。例如某車企,,現(xiàn)在基本要求本科和碩士都必須是211院校畢業(yè)。
兩位同學表示,,班里有人已經(jīng)拿到銷售崗位作為保底,,但仍在猶豫是否接受,希望能找到更好的機會,。
對于海外留學生來說,,找工作面臨的信息差更為明顯。大海和小文分別從國外留學歸來,,專業(yè)分別為平面設計和室內設計,。她們回國后發(fā)現(xiàn),不知道何時會有招聘會,,也不熟悉企業(yè)官網(wǎng)的網(wǎng)申流程,,導致錯過了許多招聘信息。她們感到困惑,,除了外貿(mào)類或涉及海外業(yè)務的工作,,自己的人文藝術背景似乎并不被市場青睞。
現(xiàn)場還有許多焦慮的家長,,張阿姨便是其中之一,。她幫兒子篩選了12家企業(yè),并陪同兒子參加招聘會,。她認為線下招聘會效率更高,,而兒子則顯得有些消極,只想在家附近找一份工作,。
盡管教育部發(fā)文要求嚴格落實校園招聘“三嚴禁”,,但在招聘會現(xiàn)場仍有企業(yè)明確標注要求985、211院校畢業(yè)生,。某國有企業(yè)招聘研究技術崗時,,明確要求全日制碩士及以上學歷且必須是211,、985院校畢業(yè)生。
據(jù)統(tǒng)計,,當日共有1.3萬名學生攜帶簡歷參會,,投遞簡歷超過4萬份,達成初步意向4000余人次,。上海市教委表示,,將集中面向重點區(qū)域、重點行業(yè),、重點人群舉辦系列專場招聘活動,,助力2025屆高校畢業(yè)生盡早就業(yè)。
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