企業(yè)擔(dān)心痛經(jīng)假被濫用休假難題待解

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2024-11-18 13:09:00 光明網(wǎng)

全國(guó)約20個(gè)省市在地方性規(guī)定中明確了女職工可休“痛經(jīng)假”,。然而，“痛經(jīng)假”能否休,、怎么休,，仍困擾部分女職工。

《云南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》自11月1日起正式執(zhí)行,，明確患有重度痛經(jīng)的女職工,，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，經(jīng)期可給予1至2天的休假,。這一權(quán)益在全國(guó)約20個(gè)省市的地方性規(guī)定中也得到了確認(rèn),，休息時(shí)間普遍為1到2天，最多可達(dá)3天,。

痛經(jīng)是許多女性在經(jīng)期的一大困擾,，嚴(yán)重影響日常生活和工作。昆明市婦幼保健院檢驗(yàn)科醫(yī)生楊淑麗表示,，醫(yī)學(xué)上將疼痛分為12級(jí),，痛經(jīng)被定為8級(jí)，高于被棍棒暴揍的7級(jí)疼痛,。原發(fā)性痛經(jīng)沒有明確的病因,，而繼發(fā)性痛經(jīng)則由某些疾病引起，如子宮內(nèi)膜異位癥等,。

盡管有明確規(guī)定,，但很多女職工不敢休“痛經(jīng)假”,，擔(dān)心頻繁休假會(huì)影響工作,。在深圳工作的李女士因痛經(jīng)請(qǐng)假時(shí)遭到拒絕，而在昆明一家醫(yī)院做護(hù)士的周鄒也表示，雖然聽說過“痛經(jīng)假”,，但在實(shí)際工作中幾乎沒人真的休過這個(gè)假。

一些企業(yè)管理人員擔(dān)憂“痛經(jīng)假”會(huì)增加用人成本,，且難以管理,。昆明某外企女職員劉梓萌還擔(dān)心未來女性在面試時(shí)會(huì)被問及是否痛經(jīng)，這可能帶來就業(yè)偏見,。

云南人社部門相關(guān)人員表示,，“痛經(jīng)假”的規(guī)定總體上是積極的，但不具有強(qiáng)制性,，需根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況靈活執(zhí)行,。盈科昆明律師事務(wù)所律師王偉華也指出，女員工無權(quán)強(qiáng)制要求休假,，但如果單位內(nèi)部有相關(guān)規(guī)章制度或經(jīng)醫(yī)療婦幼保健機(jī)構(gòu)確診,，單位應(yīng)給予1至2天假期。如果單位不批準(zhǔn),，職工可向相關(guān)部門投訴,。

云南省總工會(huì)建議，用人單位工會(huì)可與行政部門協(xié)商簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》,，明確痛經(jīng)假的具體細(xì)節(jié),，降低請(qǐng)假門檻。此外,，醫(yī)生在診斷痛經(jīng)時(shí)除了進(jìn)行疼痛分級(jí),，還需了解患者的生活影響情況。對(duì)于輕度痛經(jīng),，可以通過保暖措施緩解,，中重度痛經(jīng)則需要在醫(yī)生指導(dǎo)下使用藥物治療。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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