律師解讀胖東來兩個不允許新規(guī)引熱議

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2024-11-21 13:28:00 上游新聞

20日,，胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺發(fā)文表示，從明年起,，胖東來員工結(jié)婚不允許索要或付出彩禮,、婚禮酒席不能超過五桌。如果做不到,，公司將取消一切福利,。21日，河南許昌市和新鄉(xiāng)市人社局相關(guān)工作人員表示,，這些規(guī)定屬于企業(yè)內(nèi)部行為,，不違法。律師則認為,，這些新規(guī)與工作內(nèi)容無關(guān),，應(yīng)該經(jīng)過工會和職工的民主決策。

于東來通過個人社交賬號陸續(xù)發(fā)布相關(guān)規(guī)定,，包括禁止員工索要或支付彩禮,、限制婚禮酒席規(guī)模等。相關(guān)內(nèi)容迅速引起網(wǎng)友關(guān)注和熱議,。支持者認為此舉有助于抵制高彩禮和啃老現(xiàn)象,，反對者則認為公司管得太寬，干涉了員工的私生活,。

對于這些規(guī)定,，許昌市人社局工作人員表示，只要不違法即可,，破除高額彩禮也是國家提倡的,。新鄉(xiāng)市人社局工作人員則指出，這是企業(yè)內(nèi)部行為,，并未違法,，但是否干預(yù)員工私生活還需具體情況具體分析,。由于胖東來在員工管理上的標桿作用和網(wǎng)上知名度，這一事件引發(fā)了廣泛關(guān)注,。

河南澤槿律師事務(wù)所趙強律師認為,，公司雖可制定規(guī)章制度約束員工工作行為，但不能過度干涉員工工作時間外的私人生活,。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度需經(jīng)職工代表大會或全體職工討論,，并與工會或職工代表協(xié)商確定,。因此，胖東來的這項規(guī)定需要經(jīng)過工會和職工的民主決策,。

今年8月,，胖東來曾因“不讓員工互隨份子”的規(guī)定受到關(guān)注。當時,，胖東來超市標準體系負責人周秋平表示,，員工家如有紅白喜事，公司會給予相應(yīng)福利,，但一旦發(fā)現(xiàn)員工隨禮,，將觸碰企業(yè)文化制度“紅線”，并做出相應(yīng)處罰,。

公開資料顯示,，于東來是河南許昌人，1966年出生,，現(xiàn)任河南胖東來商貿(mào)集團董事長,。他曾獲得“全國抗震救災(zāi)模范”稱號，并在2021年以5000萬元的現(xiàn)金捐贈總額位列《2021福布斯中國慈善榜》第71位,。去年6月,，于東來宣布退休，但仍繼續(xù)參與企業(yè)理念建設(shè)和傳播工作,。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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