律師解讀胖東來兩個(gè)不允許新規(guī)引熱議

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2024-11-21 13:28:00 上游新聞

20日，胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺(tái)發(fā)文表示,，從明年起，胖東來員工結(jié)婚不允許索要或付出彩禮、婚禮酒席不能超過五桌,。如果做不到,，公司將取消一切福利。21日,，河南許昌市和新鄉(xiāng)市人社局相關(guān)工作人員表示,，這些規(guī)定屬于企業(yè)內(nèi)部行為，不違法,。律師則認(rèn)為,，這些新規(guī)與工作內(nèi)容無關(guān)，應(yīng)該經(jīng)過工會(huì)和職工的民主決策,。

于東來通過個(gè)人社交賬號(hào)陸續(xù)發(fā)布相關(guān)規(guī)定,，包括禁止員工索要或支付彩禮、限制婚禮酒席規(guī)模等,。相關(guān)內(nèi)容迅速引起網(wǎng)友關(guān)注和熱議,。支持者認(rèn)為此舉有助于抵制高彩禮和啃老現(xiàn)象，反對(duì)者則認(rèn)為公司管得太寬,，干涉了員工的私生活,。

對(duì)于這些規(guī)定，許昌市人社局工作人員表示,，只要不違法即可,，破除高額彩禮也是國家提倡的。新鄉(xiāng)市人社局工作人員則指出,，這是企業(yè)內(nèi)部行為,，并未違法，但是否干預(yù)員工私生活還需具體情況具體分析,。由于胖東來在員工管理上的標(biāo)桿作用和網(wǎng)上知名度,，這一事件引發(fā)了廣泛關(guān)注。

河南澤槿律師事務(wù)所趙強(qiáng)律師認(rèn)為,，公司雖可制定規(guī)章制度約束員工工作行為,，但不能過度干涉員工工作時(shí)間外的私人生活。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度需經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論,，并與工會(huì)或職工代表協(xié)商確定。因此,，胖東來的這項(xiàng)規(guī)定需要經(jīng)過工會(huì)和職工的民主決策。

今年8月,，胖東來曾因“不讓員工互隨份子”的規(guī)定受到關(guān)注,。當(dāng)時(shí)，胖東來超市標(biāo)準(zhǔn)體系負(fù)責(zé)人周秋平表示,，員工家如有紅白喜事,，公司會(huì)給予相應(yīng)福利,，但一旦發(fā)現(xiàn)員工隨禮，將觸碰企業(yè)文化制度“紅線”,，并做出相應(yīng)處罰,。

公開資料顯示，于東來是河南許昌人,，1966年出生,，現(xiàn)任河南胖東來商貿(mào)集團(tuán)董事長。他曾獲得“全國抗震救災(zāi)模范”稱號(hào),，并在2021年以5000萬元的現(xiàn)金捐贈(zèng)總額位列《2021福布斯中國慈善榜》第71位,。去年6月，于東來宣布退休,，但仍繼續(xù)參與企業(yè)理念建設(shè)和傳播工作,。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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